Kiina vie Afrikkaan kiinalaiset työolot
Afrikan maissa toimintaansa kasvattavat kiinalaiset yritykset ovat viemässä maanosaan myös kiinalaiset työolot, afrikkalaisen tutkimusverkoston juuri julkistettu raportti varoittaa. African Labour Research Networkin toteuttaman tutkimushankkeen suomalaiset kumppanit ja rahoittajat olivat SAK ja Suomen ammattiliittojen solidaarisuuskeskus SASK.
Kiinalaiset valtionyhtiöt voittavat urakkakilpailuja polkemalla kansallisia minimipalkkoja ja työehtoja sekä nojaamalla Kiinan hallituksen isäntämaalle myöntämään talousapuun.
Kymmenen Afrikan maata kattavan tutkimusraportin mukaan kiinalaiset valtionyhtiöt operoivat erityisesti rakennustuotannossa, infrastruktuurihankkeissa sekä kaivostoiminnassa.
Kiinalaisyritysten toiminta Afrikassa vaikuttaa jo selvästi paikalliseen työelämään ja työoloihin. Tutkimusraportin mukaan kiinalaiset yritykset maksavat työntekijöille johdonmukaisesti pienempiä palkkoja kuin paikalliset tai muiden ulkomaalaisten omistamat yritykset. Useissa tapauksissa tutkittujen kiinalaisyritysten palkat olivat alle kansallisen minimitason.
Kiinalaiset työnantajat lyövät muita useammin laimin lakisääteisiä sosiaalietuja ja epäävät työntekijöiltä oikeiden lailliseen sairaus- tai äitiyslomaan. Yrityksille tyypillisiä ovat myös tilapäiset ja lyhyet työsuhteet, joihin palkataan erityisesti afrikkalaista henkilöstöä.
Useat kiinalaisyritykset rikkovat Afrikassa toimiessaan ILOn työelämästandardeja, syyllistyvät syrjintään ja pyrkivät kaikin tavoin, myös laittomasti, estämään ammattiliittojen tulon työpaikalle, raportti luettelee. Isäntämaiden hallitukset eivät rikkomuksiin puutu, koska pelkäävät menettävänsä kiinalaisten investoinnit.
