Irlannissa neuvottelutulos laajasta kolmikantaisesta työmarkkinasopimuksesta
Irlannissa työmarkkinajärjestöt ja hallitus saavuttivat keskiviikkona yhteisymmärryksen uudesta laajasta työmarkkinasopimuksesta. Sopimuskauden pituudeksi neuvottelijat hyväksyivät 21 kuukautta. Neuvottelutuloksen käsittely ay-järjestöissä vie jäsenäänestyksineen 4-6 viikkoa, Irlannin tiedotusvälineet otaksuvat. Kannan määrittelylle ei ole asetettu aikarajaa.
Jos neuvottelutulos tulee voimaan, palkkoja nostetaan yhteensä 6 prosenttia. Sen lisäksi yksityissektorilla alle 11 euroa tunnissa ansaitsevien palkkoja korotetaan 0,5 prosenttia. Julkisella sektorilla matalapalkkaisten ylimääräisen 0,5 prosentin korotuksen tuloraja on 22 463 euroa vuodessa.
Korotukset toteutetaan kahdessa vaiheessa. Ensimmäisen suuruus on 3,5 prosenttia, toisen 2,5 prosenttia.
Yksityisaloilla ensimmäinen korotus tehdään kolmen kuukauden kuluttua sopimuskauden alusta ja toinen kuusi kuukautta sen jälkeen. Julkisella sektorilla työntekijöiden on odotettava ensimmäistä korotusta yksitoista kuukautta ja jälkimmäinen tulee voimaan vasta kuukautta ennen sopimuskauden päättymistä.
Eritahtisuuden tarkoituksena on pienentää julkisen ja yksityisen sektorin suurta palkkaeroa. Irlannissa julkisalojen työntekijöiden keskituntipalkka oli 25,47 euroa lokakuussa 2006. Yksityisellä sektorilla keskipalkka oli 17,11 euroa tunnissa. Eniten eroa selittää se, että julkisella sektorilla on muun muassa opetusaloilla ja terveydenhuollossa runsaasti tekijöiltään pitkää koulutusta vaativia tehtäviä.
Palkkaratkaisun lisäksi neuvottelutulos sisältää useita muita merkittäviä kohtia. Hallitus muun muassa sitoutuu esittämään lainmuutoksia, joilla kielletään vuokratyövoiman käyttö lakon murtamiseen ja työnantajien yritykset houkutella työntekijöitään eroamaan ammattiliitosta. Hallitus lupaa myös vuoropuhelua työmarkkinajärjestöjen kanssa EU:n valmisteilla olevan vuokratyödirektiivin vaikutuksista ja EY:n tuomioistuimen kiistanalaisista ratkaisuista työmarkkina-asioissa.
Jos neuvottelutulos tulee voimaan, se ei sido työnantajia, joiden työntekijät eivät ole ammatillisesti järjestäytyneitä. Sopimus koskee kaikkiaan 600 000 palkansaajaa.
