Miesten ja naisten palkkaero kasvoi viime vuonna Britanniassa
Britanniassa miesten ja naisten palkkaero kasvoi viime vuonna ensimmäistä kertaa sitten 1980-luvun. Naisten keskitulot olivat 81,2 prosenttia miesten keskituloista. Toissa vuonna osuus oli 81,5 prosenttia. Vuonna 1972 naisten palkkojen osuus miesten palkoista oli ainoastaan 63 prosenttia.
Selvityksen tehneen IDS:n mukaan tuloeron viimevuotinen kasvu johtui pääosin suurituloisimpien miesten ansiotason harppauksesta ylöspäin. Eron leviämistä hillitsi kansallisen vähimmäispalkan 10 prosentin korotus lokakuussa 2001.
Tuntipalkkaiset naiset ansaitsivat keskimäärin 15,5 euroa tunnissa, miehet 19,1. Kokopäiväistä palkkatyötä tehneet naiset hankkivat ylityökorvauksineen 582 euroa viikossa, miehet 781. Sukupuolten palkkaeroa selittää eniten naistyön painottuminen liike-, hoiva- ja siivousalojen sekä toimistojen suoritusportaan tehtäviin. IDS:n mukaan eriarvoisuutta kärjistää se, että yhä löytyy työnantajia, jotka loukkaavat "sama palkka samasta työstä" -periaatetta.
Tasavertaisten mahdollisuuksien komitean johtaja Julie Mellor patisti tuoreisiin tilastotietoihin vedoten työnantajia tarkastamaan palkkajärjestelmänsä sukupuolisidonnaisuutta. Hän vaati myös lisää arvostusta lasten ja vanhusten hoidolle sekä naisten ylennysten esteiden raivaamista.
Ajankohtaista Suomen ulkopuolelta toimittanut
