Nuorten eläkeneuvottelut: Joustavuus pidentää työuria
Nuoret uudistaisivat eläkejärjestelmän ohella työn tarjontaan ja käytäntöihin liittyviä toimia. Työnteon on oltavaa houkuttelevaa kaikissa tilanteissa ja työelämän joustettava yksilön tarpeiden mukaan.
– Eläke- ja työuraneuvotteluissa on kyse muustakin kuin ikärajan nostosta. Nuorten näkemyksessä on huomioitu hyvin eläkemaksujen nosto riittävälle tasolle sekä työelämän laatuasiat, kiittelee SAK:n edunvalvontajohtaja Janne Metsämäki.
Nuoret kaipaavat toimenpiteitä koko työuran ajalle. Koulutuksen ja osaamisen kehittäminen on tärkeä saada vastamaan muuttuvan työelämän tarpeita. Opinto-ohjausta olisi lisättävä erityisesti nivelvaiheissa, ja oppisopimuskoulutuksesta tulisi tehdä houkuttelevampaa.
– On hienoa, että nuoret nostavat esille nuorisotakuun. Myös panostaminen maahanmuuttajien koulutukseen ja työllistymiseen on tärkeää, Metsämäki toteaa.
Nuorten näkemystä eläkejärjestelmän uudistamisesta kommentoivat SAK:n Janne Metsämäen lisäksi muun muassa Suomen Pankin pääjohtaja Erkki Liikanen, Telan toimitusjohtaja Suvi-Anne Siimes, STTK:n edunvalvoja Minna Helle ja Akavan johtaja Pekka Piispanen. Kuva: Anna Autio
Nuoret nostaisivat eläkeiän alarajan 65 ikävuoteen. He lisäisivät myös koulutus- ja työvoimapoliittisia toimenpiteitä ikääntyneiden työllistymisen parantamiseksi ja ikäsyrjinnän vähentämiseksi.
– Nuorten mallissa huomioidaan ikäihmiset ja tarjotaan konkreettisia ehdotuksia työurien pidentämiseksi myös niiden loppupäässä. SAK:n mielestä nykyinen joustava eläkeikä 63 ja 68 vuoden välillä on kuitenkin toimiva.
Nuorten eläkeneuvotteluihin ovat osallistuneet SAK Nuoret, Akavan Opiskelijat, Finlands Svenska Skolungdomsförbund, Opiskelijoiden Liikuntaliitto, STTK-Opiskelijat, Suomen Ammattiin Opiskelevien Liitto SAKKI, Suomen Lukiolaisten Liitto, Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi, Suomen Opiskelija-Allianssi OSKU, Suomen opiskelijakuntien liitto SAMOK ja Suomen Ylioppilaskuntien Liitto SYL.
