Sote-uudistus tarvitsee henkilöstön osaamista ja luottamusta
– Uudistuksen tavoitteet toteutuvat vain, jos henkilöstö on mukana rakentamassa uusia toimintatapoja ja arvoja. Luottamuksesta he saavat uskallusta osallistua ja uudistua, Huutola painottaa Pohjois-Pohjanmaan maakuntapäivillä Oulussa pitämässään puheessa.
Maakunta- ja sote-uudistuksen onnistuminen vaatii hänen mukaansa työnantajalta myös koulutuksen järjestämistä henkilöstölle.
– Osaamisen kehittäminen rohkaisee työntekijää kohti uutta ja parantaa hänen valmiuksiaan ottaa vastaan uusia työtehtäviä. Se on myös yksi varmimmista tavoista parantaa työpaikan tuottavuutta.
Työntekijäasemassa olevaa henkilöstöä ei saisi SAK:n varapuheenjohtajan mielestä unohtaa koulutuksen suunnittelussa. Työnantajat kouluttavat tilastojen mukaan selvästi vähemmän työntekijäasemassa olevia kuin esimies- tai toimihenkilöasemassa olevaa henkilöstöään.
– Digitalisaation ja tietotekniikan käyttöönoton hyödyt jäävät toteutumatta, ellei kaikilla ole riittävästi mahdollisuuksia kouluttautua, Huutola huomauttaa.
