Helsinki Pride -viikolla puhutaan työpaikkojen yhdenvertaisuudesta
Palkansaajakeskusjärjestöt SAK, Akava ja STTK järjestävät viikolla seminaarin työelämän yhdenvertaisuudesta. Seminaarin järjestelyissä on ensimmäistä kertaa mukana myös Elinkeinoelämän keskusliitto EK.
SAK:n työympäristö- ja tasa-arvoasioiden asiantuntija Anne Mironen korostaa, että työnantajalla on lakisääteinen velvollisuus edistää työpaikan tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta. Velvoitteisiin kuuluu yhdenvertaisuussuunnitelman laatiminen vähintään 30 hengen työpaikoilla.
– Helsinki Pride -viikko tarjoaa työmarkkinajärjestöille hyvän tilaisuuden lisätä tietoa syrjinnän ehkäisemisestä työpaikoilla. Yhdenvertaisuuslaki turvaa seksuaalivähemmistöjen ja tasa-arvolaki sukupuolivähemmistöjen oikeuksia työelämässä, mutta monessa työpaikassa näiden lakien tuntemus on vielä heikkoa, Mironen toteaa.
Tällainen on yhdenvertainen työpaikka -seminaari pidetään tiistaina 27. kesäkuuta Helsingin Café Köketissä. Seminaarissa Finnairin henkilöstöjohtaja ja työsuojeluvaltuutettu kertovat, miten heidän työpaikkansa edistää yhdenvertaisuutta. Ääneen pääsevät myös yhdenvertaisuusvaltuutettu Kirsi Pimiä sekä työmarkkinajärjestöjen ja Etelä-Suomen AVIn edustajat.
Kello 16.30 alkavaan seminaariin on vapaa pääsy. Kahvitarjoilun vuoksi on kuitenkin hyvä ilmoittautua seminaariin jo etukäteen tämän linkin kautta.
Lauantaina 1. heinäkuuta kello 12.30 SAK:n ja muiden palkansaajakeskusjärjestöjen edustajat kokoontuvat Kansalaistorin Laulupuut-patsaan lähettyvillä Helsinki Pride -viikon pääkulkuetta varten. Viime vuonna kulkueeseen osallistui peräti 35 000 ihmistä.
Kello 13 liikkeelle lähtevän Pride-kulkueen musiikin tarjoavat tänä vuonna SAK, Akava, STTK ja EK yhteistyössä Bassoradion ja HeSetan kanssa. Kulkue päättyy puistojuhlaan Kaivopuistossa noin kello 14 alkaen.
Lisää tietoa muusta Helsinki Pride -viikon ohjelmasta löytyy osoitteesta www.helsinkipride.fi.
