Rahkola: Maltilliset palkkaratkaisut purevat kilpailukykyyn

– Lyhyen aikavälin ongelmien vuoksi viisaampi ratkaisu, mekaanisen työajanpidentämisen sijaan, on perinteinen palkkamaltti, jota on jo harjoitettu pitkään.  Se on keino, joka puree hitaammin, mutta paremmin, Rahkola toteaa Ylen Aamu-tv:ssä.

Hän muistuttaa, että työajan pidentäminen korvauksetta on käytännössä palkanalennus. Se toisi mukanaan myös uusia ongelmia.

– Eihän siitä mihinkään päästä, että se johtaisi yksittäisissä yrityksissä irtisanomisiin, ja lyhyellä aikavälillä todennäköisesti työttömyyden jonkinlaiseen nousuun, Joonas Rahkola pohtii.

Palkansaajapuolelle ehdottoman tärkeää, että yhteiskuntasopimuksessa on mukana työelämän laatuun, muutosturvaan ja koulutukseen liittyviä asioita.

– Oleellista on, että saamme työpaikkansa menettäneet ihmiset työllistymään. Sitä kautta saamme Suomen taloutta uudistettua.

Tiina-Emilia Kaunisto / SAK