Työterveyslaitosta tarvitaan työn tuottavuuden parantamiseen
– Hallituksen peräänkuuluttama tuottavuuden parantaminen edellyttää tutkittua tietoa. Työterveyslaitoksella on kaikkien työelämän toimijoiden tunnustama rooli paitsi työterveyden ja työhyvinvoinnin, myös työn tuottavuuden tutkimuksessa.
Työterveyslaitos on hallituksen säästötoimien vuoksi aloittamassa koko henkilöstöä koskevat yhteistoimintaneuvottelut. Pahimmillaan laitos arvioi joutuvansa irtisanomaan 200 työntekijää.
– Arvioitu irtisanottujen määrä on reilusti yli neljännes Työterveyslaitoksen nykyisestä henkilöstömäärästä. Tämän lisäksi työsuhteita joudutaan todennäköisesti osa-aikaistamaan ja työntekijöitä lomauttamaan. Näin isot henkilöstöleikkaukset heikentävät rajusti laitoksen mahdollisuuksia työelämän tutkimiseen ja kehittämiseen, Kari Haring varoittaa.
Leikkaukset vähentävät lisäksi Työterveyslaitoksen mahdollisuuksia saada tutkimushankkeilleen ulkopuolista rahoitusta, koska omarahoitusosuuteen käytettävissä olevat varat vähenevät. Laitoksen laskelmien mukaan leikkaukset ja omarahoitusvaran väheneminen aiheuttavat yhteensä 12 miljoonan euron loven ensi vuoden budjettiin.
Haring arvioi myös leikkausten aikataulun epärealistiseksi.
– Hallitus on toteuttamassa ohjelmansa mukaiset Työterveyslaitoksen valtionapuleikkaukset etupainotteisesti. Työterveyslaitos ei kuitenkaan voi noin vain keskeyttää aikaisemmin sovittuja hankkeitaan.
