Oma ilmoitus sairauspoissaoloissa lisää luottamusta
Työterveyslaitoksen tänään tiistaina julkaistun tutkimuksen mukaan sairauspoissaolo omalla ilmoituksella ilman lääkärintodistusta vähentää turhia lääkärissäkäyntejä ja säästää aikaa, vaivaa ja rahaa kaikilta osapuolilta.
Mahdollisuus sairastaa muutama päivä omalla ilmoituksella ilman lääkärintodistusta lisää luottamusta henkilöstön ja johdon välillä. Tutkimukseen haastateltujen esimiesten mukaan yhteydenpito alaisten ja esimiesten välillä lisääntyi ja helpotti muiden työkykyyn liittyvien asioiden ottamista puheeksi.
– Omailmoituskäytäntö perustuu työnantajan ja työntekijän väliseen luottamukseen ja siihen, että valtaosa työntekijöistä toimii asiallisesti, painottaa Kari Haring.
Haringin mukaan oman ilmoituksen käyttö voi myös vähentää pitkiä sairauspoissaoloja. Esimerkiksi paperiteollisuudessa sairauspoissaolojen määrä laski huomattavasti oman ilmoituksen käyttöönoton jälkeen.
Pitkät poissaolot vähenivät
Työterveyslaitoksen tutkimukseen osallistui kuusi organisaatiota teollisuudesta, palvelualalta ja kunta-alalta. Niissä lyhyitä 1–3 päivän poissaoloja oli keskimäärin kaksi päivää henkeä kohti vuodessa. Omailmoitus lyhensi poissaolojen kestoa, mutta vastaavasti lisäsi hieman yhden päivän poissaoloja. Poissaolojen kokonaiskesto pysyi ennallaan.
Työntekijät ovat voineet jäädä Suomessa sairauslomalle ilman lääkärintodistusta 1980-luvulta lähtien. Omasta ilmoituksesta lyhyissä poissaoloissa on sovittu osassa työehtosopimuksia tai paikallisesti työpaikoilla. Malli on käytössä lähes kaikilla julkisen sektorin työpaikoilla. Vajaa kolmasosa yksityisen sektorin työntekijöistä tarvitsee sairauslomatodistuksen jo ensimmäiseltä poissaolopäivältä.
Työterveyslaitos julkaisi tänään myös ohjeet työpaikoille omailmoituksen käytöstä.
