Sitoudutaan kohtuullista palkkaa koskevaan säännökseen

Euroopan sosiaalisen peruskirjan mukaan kohtuullinen palkka on 60 prosenttia kunkin maan kansallisesta keskipalkasta. Jos Suomi sitoutuisi säännökseen, jokaiselle pitäisi maksaa vähintään 10,21 euroa tunnissa tai 1 735 euroa kuukaudessa.

Suomessa on paljon pienipalkkaisia työntekijöitä, joiden palkka on alle 1 735 euroa kuukaudessa. Suomessa on myös aloja, joilla ei ole omaa työehtosopimusta eikä siten myöskään vähimmäispalkkaa.

Vähimmäispalkkojen nouseminen lisäisi tasa-arvoa, koska pienipalkkaisissa on enemmän naisia.

Palkkatasosta tietämättömän esimerkiksi tänne tilapäisesti töihin tulevan olisi helpompaa hahmottaa, mitä hänelle ainakin pitäisi maksaa.

Tällä tavalla torjuisimme myös keltaisia työehtosopimuksia. Keltainen työehtosopimus on työnantajien tekemä. Oikeudessa kiistellään parhaillaan siitä, onko mainostenjakajien työehtosopimus keltainen. Sopimuksen mukaan jakajien palkka on pari euroa tunnissa.

Jos Suomessa noudatettaisiin kohtuullista palkkaa koskevaa säännöstä, asiasta ei tarvitsisi riidellä oikeudessa. Jakajat saisivat vähintään 10,21 euron tuntipalkan. Näin vahvistaisimme työehtosopimusjärjestelmää.

SAK:n tavoitteena on, että työehtosopimusten vähimmäispalkka olisi 1 800 euroa kuukaudessa. Sitoutuminen artiklaan vahvistaisi tavoitetta. Kohtuullisen palkan hyväksyminen ei siis rapauttaisi työehtosopimusjärjestelmää vaan jopa vahvistaisi sitä.

Anu-Tuija Lehto