SAK aloittaa muutosneuvottelut
– SAK:lla on nyt uusi strategia. Lisäksi taloustilanteemme on vuosien varrella muuttunut. Moni jäsenliitto on esimerkiksi muuttanut omaa jäsenmaksurakennettaan ja SAK:n tulot ovat alentuneet. Nyt tarvitaan rakenteellisia ja toiminnallisia muutoksia. Aloitamme henkilöstön kanssa keskustelut niistä, SAK:n hallintojohtaja Marko Piirainen kertoo.
SAK:ssa on noin 70 työntekijää, joista alle 10 henkilöä työskentelee aluetoimistoissa ja loput keskustoimistossa.
– Muutosneuvottelut koskevat kaikkia toimintoja ja koko henkilöstöä. Muutosneuvottelut voivat johtaa irtisanomisiin, lomautuksiin sekä toimenkuvien ja työsuhteen ehtojen muutoksiin. Henkilöstön vähennystarve on alustavan arvion mukaan enintään 20 henkilötyövuotta, Piirainen kertoo.
– Muutosneuvottelut, jotka voivat johtaa henkilöstövähennyksiin, on haasteellinen tilanne koko SAK:n henkilökunnalle. Uskon, että yhdessä SAK:n henkilöstö ja johto selviävät tästäkin, Piirainen toteaa.
Muutosneuvottelut alkavat ensi viikolla.
