Digitalisoituminen ei pelota vaan haastaa
Vilkkaassa keskustelussa nousi esiin muun muassa huoli työpaikkojen katoamisesta ja toimeentulosta, uusista työturvallisuusriskeistä ja työntekijöiden lisääntyneestä valvonnasta.
– Ei me digitalisaatiota pelätä, mutta ongelmana on toimeentulo, kun työt katoavat, sanoi Metalliliiton Antti Salonen.
Julkisten ja hyvinvointialojen JHL:n Ashton Peasley ehdotti, että ihmistyön korvaavat robotit laitetaan verolle, jotta yhteiskunta saa riittävästi verotuloja.
JHL:n Jaana Tyniä huolestutti aivotyön ja aivojen kuormituksen lisääntyminen. Myös työn keskeytykset ovat lisääntyneet ja nekin kuormittavat aivoja.
– Tämä lisää tutkimusten mukaan työuupumusta ja sairauspoissaloja.
Tyni toivoi, että SAK kiinnittää asiaan huomiota ja ryhtyy miettimään, millaisia muutoksia töiden digitalisoituminen edellyttää työterveyslainsäädännössä.
Johtamisongelma estää kehittämisen
Moni edustaja nosti esiin työntekijöiden heikot vaikutusmahdollisuudet. Posti- ja logistiikka-alan unionin PAU:n Juha Jaatinen sanoi, että Suomessa on johtamisongelma, sillä työpaikan muutostilanteissa työntekijöitä ei oteta mukaan kehittämään töitä ja hallitsemaan muutosta.
– Irtisanomiset tehostamisen nimissä ovat lyhytnäköistä toimintaa. Digitalisaatio pitäisi nähdä mahdollisuutena kehittää töitä ja työyhteisöjä, sanoi seminaarissa puhunut Työterveyslaitoksen pääjohtaja Antti Koivula.
Edustajia mietitytti myös työntekijöiden lisääntyvä valvonta, jonka digitaaliset laitteet mahdollistavat. Valvontaan tarvitaan pelisääntöjä. Yhteiset pelisäännöt tarvitaan myös siihen, miten työ- ja vapaa-aika yhdistetään ja erotetaan digiajassa joustavasti.
– Tästä näkökulmasta työajan pidentäminen kuusi minuuttia päivässä on naurettavaa, totesi PAU:n Marko Koivumäki.
Edustajakokousta voi tiistainakin seurata suorana YouTube-lähetyksenä. Uuden puheenjohtajan, hallituksen varapuheenjohtajan sekä edustajiston puheenjohtajan ja varapuheenjohtajien tiedostustilaisuutta voi seurata suorana kello 14.30 alkaen tämän linkin kautta.
