Ledaren: Ta fram jobben först – diskutera arbetslivets längd sedan

FFC:s Lyly och Huutola manar till sakta i backarna, detsamma gör Metalls Aalto. Skaffa fram jobben först, framhåller trion. Hur höja pensionsåldern då det är de äldsta som får gå först då företagen sparkar arbetare, frågar Byggnads socialsekreterare Tiina Nurmi-Kokko (se Donarbloggen). Hon efterlyser ett bättre arbetsliv så folk slipper bli utslitna redan i unga år.

Ungdomssekreteraren Mari-Louise Backlund i Pedersöre (sidan 12 i Löntagaren nr 6/2012) hyser ingen förståelse för att äldre ska jobba tills de stupar, samtidigt som tiotusentals unga går utan jobb. Vi bör inte heller glömma den arbetskraftsreserv på uppskattningsvis 40 000 personer med funktionshinder som inget hellre vill än jobba, bara samhälle och arbetsgivare ställer upp.

Heter lösningen ett arbetsliv som är bättre anpassat till människans ork och förmåga? Eller behövs ett mer differentierat pensionssystem, där fysisk och psykisk belastning, skiftes- och nattjobb och andra faktorer vägs in? Där yrkesgrupper som brandmän får sluta innan de blir en fara för andra och för sig själva. För dem har pensionsåldern höjts medan jobbet knappast blivit mindre krävande.

Är det så att det gått rentav gått prestige i budet om högre pensionsålder? Vem som bjuder högst återstår att se. Facket blir det dock knappast.

Ingegerd Ekstrand