Medlemsförmåner
När du är medlem i ett fackförbund har du en stark partner som bevakar dina intressen i arbetslivet. Förbundet ger dig hjälp och rådgivning om det uppstår problem i arbetslivet. Du får också arbetslöshetsskydd, utbildning, förmånliga försäkringar, semesterförmåner och många andra förmåner.
PÅ DEN HÄR SIDAN
Bättre anställningsvillkor
Fackförbunden har inflytande på olika nivåer och jobbar för att göra ditt liv bättre. Fackförbunden påverkar i vardagen på arbetsplatsen i förhandlingar med arbetsgivarsidan. Dessutom påverkar fackförbunden de beslut som fattas i samhället och som på olika sätt berör löntagarnas liv.
Kärnan i fackförbundens verksamhet finns ändå på arbetsplatserna, där kollektivavtalen och de andra spelreglerna i arbetslivet blir en del av det verkliga livet. Om fackförbunden inte fanns, skulle arbetstagarna sakna en stor del av de förmåner som vi i dag ser som självklarheter.
Fackförbunden har bland annat åstadkommit
- åtta timmars arbetsdag
- fem dagars arbetsvecka
- semester
- vintersemester
- lön för sjukdomstid
- uppsägningsskydd
- moderskaps- och föräldraledighet
- övertidsersättningar
- semesterpenning och semesterpremie
Kollektivavtal
Kollektivavtalet är den viktigaste förmånen som medlemskapet i facket för med sig. Varje arbetstagare ska sköta sina egna arbetsuppgifter ordentligt, men fackförbunden och arbetsgivarorganisationerna avtalar sinsemellan om kollektivavtal där man slår fast hur mycket arbetsgivaren ska betala för arbetet. Samtidigt avtalar parterna också om arbetstider, lön för sjukdomstid, ersättningar för övertids- och skiftarbete samt semester. Även om du känner dig hur kompetent som helst, så är det omöjligt för dig att ensam veta hur mycket din yrkeskunskap och arbetsinsats är värd på marknaden.
I kollektivavtalen avtalar parterna om bl.a.:
- minimilön och lönetillägg
- arbetstider
- semester
- ersättningar för övertids- och skiftarbete
- lön för sjukdomstid
- semesterpenning eller semesterpremie
- uppsägningsskydd
Anställningsvillkoren är ingen självklarhet. I Finland slår lagstiftningen till exempel inte fast någon minimilön. Också i övrigt är lagstiftningen gjord på ett mer allmänt plan, och de lagstadgade villkoren är ofta sämre än de villkor som finns i kollektivavtalen.
Anställningsvillkoren bestäms genom förhandlingar mellan fackförbunden och arbetsgivarorganisationerna inom de olika branscherna. Det är fråga om tuffa förhandlingar där arbetstagarsidan testar hur mycket arbetsgivarna är beredda att betala för arbetskraften. Det bästa resultatet uppnår fackförbunden när arbetsgivarna vet att arbetstagarna i branschen hör till facket och stöder fackförbundens verksamhet. Ju fler arbetstagare som hör till fackförbundet i den egna branschen, desto bättre klarar sig förbundet i förhandlingarna.
Kollektivavtalen garanterar minimivillkoren. Det är fritt fram för var och en att själv avtala om bättre villkor med sin arbetsgivare. Att parterna tillsammans avtalar om minimivillkoren innebär också skäliga konkurrensvillkor för arbetsgivarna, eftersom inget företag kan sko sig på de andras bekostnad genom att dumpa arbetstagarnas löner.
Rådgivning och rättshjälp
Det finns många rättigheter och skyldigheter att hålla reda på när man är anställd, och det kan lätt kännas komplicerat. Som medlem i ett fackförbund får du hjälp och råd av förtroendemannen på din arbetsplats, samt av ditt fackförbund. De vet också för hur många dagars sjukledighet du ska få lön och vad du ska göra om din arbetsgivare meddelar att ditt jobb tar slut i dag. De som inte hör till facket får ta reda på de här sakerna själva.
Om det riktigt trasslar till sig för dig på arbetsplatsen, kan förtroendemannen reda ut saken för din räkning med din arbetsgivare. Om det inte går att lösa frågan då heller, kan fackförbundet reda ut saken med arbetsgivarförbundet. I sista hand kan du få hjälp av ditt fackförbund att driva saken i rätten.
För dem som inte hör till facket finns det bara två sätt att klara sig ur en konfliktsituation: att acceptera oförrätten eller att på egen bekostnad söka rättvisa i domstolen. Om det går dåligt kan arbetstagaren bli tvungen att betala också motpartens rättegångskostnader. Då kan rädslan för att bli tvungen att betala rättegångskostnader på tusentals euro hindra arbetstagaren stå upp för sina rättigheter.
Arbetslöshetsskydd för medlemmarna i arbetslöshetskassan
Också en bra arbetstagare kan i något skede bli arbetslös. Det kan till exempel handla om att du mellan två tidsbundna anställningar plötsligt står utan jobb en kortare eller längre tid. När du är medlem i ett fackförbund kan du samtidigt gå med i arbetslöshetskassan i din bransch. Arbetslöshetskassan betalar ut en arbetslöshetsdagpenning vars storlek beror på hur stor lön du har haft. Förmånen är inte lika stor som den inkomst du får när du jobbar, men den är klart bättre än den dagpenning som FPA betalar ut.
Som medlem i ett fackförbund får du också råd av din arbetslöshetskassa, till exempel om hur du beräknar ersättningen när du är alterneringsledig eller när du får jämkad dagpenning. Arbetslöshetskassan ger också råd om vilket som är det förmånligaste sättet för dig att sköta din utkomst när du är arbetslös.
Du får rätt till ersättning från arbetslöshetskassan när du har jobbat och varit medlem i tolv månader. Därför är det viktigt att gå med i ett fackförbund genast. Om du senare byter fackförbund behöver du inte tjäna in rätten till ersättning på nytt, för medlemskapet i olika arbetslöshetskassor räknas ihop när tidsgränsen fastställs.
Semesterverksamhet
Till fackförbundens medlemsförmåner hör också förmånliga semesterställen, stöd som du kan få för din semester och olika rabatter på hotellbokningar, kryssningar, o.s.v. Medlemsförmånerna varierar beroende på vilket fackförbund du hör till och enklast hittar du de olika förmånerna genom att kolla respektive förbunds webbplats.
Rabatter och förmåner
Fackförbunden har avtalat med flera olika företag om betydande förmåner för sina medlemmar, t.ex. rabatter på hotellbokningar, kryssningar och bensin samt banktjänster, reseförsäkringar och andra försäkringar. Förmånerna varierar mellan olika fackförbund och du hittar förmånerna på respektive förbunds webbplats.
Gemensamma medlemsförmåner
Utöver fackförbundens egna medlemsförmåner har de FFC-anslutna förbunden också gemensamma medlemsförmåner.
Sokos Hotels
Sokos Hotels ger förbundens medlemmar erbjudanden på inkvartering i samband med fritidsresor. Erbjudandena varierar beroende på resmål och säsong. Prisförmånen för medlemmar gäller endast bokningar via webben (på finska).
Strawberry-hotellen
Medlemmar i de FFC-anslutna fackförbunden får 15 % rabatt på dagens pris på Strawberry-kedjans hotell. Erbjudandet gäller alla rumstyper året runt när inkvarteringsdagen är fredag, lördag eller söndag.
Gör din bokning via den här länken (på finska). Betala inkvarteringen när du anländer till hotellet. Du kan avboka din bokning utan kostnad fram till klockan 16 på ankomstdagen. WiFi och frukost ingår i rumspriset.
GreenStar-hotellen
GreenStar-hotellen i Jyväskylä, Joensuu, Lahtis, Vasa och Uleåborg erbjuder förmånlig inkvartering till fast pris för medlemmar i de FFC-anslutna fackförbunden. Boka på adressen www.greenstar.fi/sv/ och ange bokningskoden SAK. Var beredd på att visa upp ditt medlemskort i receptionen.
Eckerö Line
Kryssnings- och ruttresor
Finländska Eckerö Line beviljar medlemmarna i Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC:s medlemsförbund en rabatt på 20 % på webbshoppens dagspris på person- och fordonsbiljetter för kryssningar och ruttresor med m/s Finlandia. Rabatterna gäller endast i webbshoppen genom att ange den rabattkod som du får från ditt fackförbund.
Du ska vara beredd att på begäran visa upp ett giltigt medlems-/personkort när du löser ut biljetterna. Förmånspriserna gäller FFC:s medlemsförbund och föreningar samt deras personmedlemmar. Förmånen gäller också kontorens personal och andra som reser under samma bokningsnummer (max 9 personer/bokning).
Rabatter beviljas inte i efterhand och de kan inte kombineras med andra rabatter.
Förmånerna gäller till 28.2.2025.
Konferenspaket
Finländska Eckerö Line beviljar Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC en rabatt på upp till 14 % av priset på konferenspaket under perioden 1.1–31.12.2024. Rabatterna gäller priserna på konferenspaket vid morgon- och kvällsminikryssningar och en dag i Tallinn-kryssningar med m/s Finlandia. Det slutliga priset på konferenspaketet till avtalspris bestäms enligt avgångsdatum och -tid samt bokningstidpunkt.
Avtalspriserna gäller FFC:s medlemsförbund och föreningar.
Bokningar och förfrågningar om konferens- och gruppförsäljningstjänster: tfn 09 2288 540 eller ryhmat@eckeroline.fi. En förutsättning för avtalspriserna är att du i samband med förfrågan eller bokning nämner avtalskoden, som du får från ditt fackförbund.
Rabatter beviljas inte i efterhand och de kan inte kombineras med andra rabatter eller produktpaket.
TallinkSilja
TallinkSilja ger medlemmar i FFC-förbunden en möjlighet att avgiftsfritt gå med i Club One. För att bli medlem behöver du fackförbundets kundnummer, som du får av ditt eget förbund. Här kan du fylla i Club One-anslutningsblanketten (på finska).
Viking Line
Viking Line erbjuder medlemmar i de FFC-anslutna förbunden rabatt på bl.a. kryssningspaket. Dessutom erbjuder Viking Line förmåner på mötesresor för fackavdelningar och föreningar. Här hittar du mer information (på finska).
Försäkringsbolaget Turva
Försäkringsbolaget Turva erbjuder fackförbundens medlemmar medlemsrabatt på 10 % för frivilliga, fortlöpande försäkringar. Om du utöver en hemförsäkring i Turva dessutom har minst en person-, kasko-, husdjurs- eller båtförsäkring, får du dessutom ägarrabatt på 10 %.
Om du bara har en försäkring får du ägarrabatt när du har varit kund i två år. De här rabatterna gäller inte trafikförsäkring.
Turva erbjuder också fackförbundens medlemmar skräddarsydda försäkringsprodukter, såsom den heltäckande kaskoförsäkringen Liittokasko samt livförsäkringarna Henkikulta och Parikulta. Dessutom kan medlemmar i fackförbunden som blir arbetslösa eller permitterade få sex veckors räntefri förlängd betalningstid på sina försäkringsavgifter.
Många fackförbund inom FFC har försäkrat sina medlemmar i Turva så att medlemmarna till exempel har reseförsäkring. Många förbund har också förhandlat fram specialförmåner för sina medlemmar. Här hittar du en lista över de här förbunden och mer information om förmånerna (på finska).
F-Secure
F-Secure ger medlemmar i FFC-förbunden 25–50 euro rabatt på produkterna Internet Security, VPN och ID Protection, som skyddar PC- och Mac-datorer, smarttelefoner och surfplattor mot skadeprogram och andra faror på internet. Du kan köpa och installera produkterna via de här sidorna:
F-Secure Internet Security (på finska)
F-Secure VPN (på finska)
F-Secure ID Protection (på finska)
Du får tillgång till de nedsatta priserna genom att fylla i den kampanjkod som du får från ditt fackförbund i fältet på beställningssidan.
Tidningen Telma
Telma är Arbetarskyddscentralens och Arbetarskyddsfondens gemensamma tidning som innehåller sakkunniga artiklar om arbetarskydd, arbetshälsa och förändringar i arbetslivet. Tidningen utkommer fyra gånger per år och den kan beställas avgiftsfritt via den här länken (på finska).
Hitta ditt fackförbund
Fackförbundet hjälper dig när du behöver stöd i arbetslivet. Via tjänsten Facket.fi kan du hitta ett lämpligt fackförbund genom att söka enligt bransch eller skriva in namnet på din arbetsgivare. Hitta ditt eget fackförbund och gå med redan i dag!
Bekanta dig med fackförbunden inom FFC
FFC har inga personmedlemmar, utan våra medlemmar är 18 fackförbund. De här förbunden har sammanlagt mer än 800 000 medlemmar. Bland medlemmarna finns till exempel barnskötare, kabinpersonal, busschaufförer, servitörer, väktare, byggnadsarbetare, processoperatörer inom pappersindustrin, elmontörer, och dansare.