Skomakarens läst: För familjefridens skull

Jag är troligtvis inte heller den enda hustrun som har undrat över varför gubben alltid är så trött efter arbetsdagen trots att han bara får sitta och köra omkring. (Ok, efter den diskussionen har jag suttit med i långtradaren några gånger så att min romantiska uppfattning om ett bekvämt arbete där man hela tiden får sitta har ändrats. Det är faktiskt mycket tungt fysiskt arbete och man har dessutom ett stort ansvar för säkerheten.)

Frågan ”Alltså vad jobbar du egentligen med dagarna långa?” dyker upp med jämna mellanrum i många familjer. Inte för att maken/makan inte skulle uppskatta arbetet som den andra gör, men därför att yrkesbeteckningen eller titeln inte alltid avslöjar vilka arbetsuppgifterna är. Eller vad tror ni att en människa som jobbar som sakkunnig, regionchef eller organisationsexpert gör?

Efter ytterligare en sådan diskussion hemma hos oss, då jag försökt berätta vad en organisationssekreterare jobbar med, suckade maken:

”Jag har fortfarande ingen aning om vad du gör. Man borde utveckla ett system i Finland som gjorde det möjligt för maken/makan att komma och bekanta sig med sin partners arbete i en veckas tid.” Jag skrattade först, men sedan insåg jag att det faktiskt ligger någonting i det han sa. Tänk er hur många (onödiga) diskussioner om långa dagar, sena möten och arbetsresor vi skulle undvika om vi faktiskt hade möjlighet att visa maken/makan vad vi gör.

Det samma gäller även våra barn. De borde också få se vad föräldrarna jobbar med. Varför transporteras de varje morgon till dagis eller till familjedagvården då mamma och pappa ska till jobbet. Min son är jätteglad varje gång han får fara till jobbet med sin pappa. Ja, visst är det häftigt att sitta i långtradaren, äta smörgås och se på andra stora lastbilar. En gång har han följt med mig till jobbet och han har vägrat komma med flera gånger för det var bara så tråkigt. Jag undrar vad han berättar för sina kompisar och personalen på dagis om mammas arbete.

Tanken är som sagt god, men det är förstås lättare sagt än gjort. Det finns arbetsplatser där man inte kan ha utomstående med sig på grund av sina arbetsuppgifter, säkerheten eller affärshemligheter. Eller hur skulle det gå att sitta vid kassan med barnet i famnen och maken/makan bakom ryggen? Men kanske någon har möjlighet till det – för familjefridens skull!

Katja Kaivonen