De ungas pensioner måste tryggas
Finansieringen av välfärdsstaten måste tryggas även för kommande generationer. Hållbarhetsunderskottet löses inte med en nedskärningspolitik som försämrar den ekonomiska tillväxten, utan med en hållbar ekonomisk tillväxt och förbättrad sysselsättning. Som motvikt till det måttliga sysselsättnings- och tillväxtavtalet måste företagen visa sitt ansvar genom att investera och sysselsätta folk.
Tiden i arbetslivet måste förlängas i början, i mitten och i slutet. Pensionsreformen är endast en del av den här helheten. Målet även för pensionsreformen bör vara högre sysselsättning. Det blir inget avtal med en mekanisk höjning av pensionsåldern eller nedskärningar av förmåner. Det som behövs är en bred lösning om arbetskarriärerna som inbegriper en övergripande utveckling av arbetslivet i Finland.
Pensionsreformen måste trygga pensionslöftet till de unga genom att pensionsavgifterna höjs till en nivå som säkrar förmånerna. Samtidigt bör man se till att de äldre som slitit i tunga arbeten får sin utkomst. När arbetsförmågan blir sämre måste arbetstagarna ha möjlighet till lättare arbeten och att vid behov flexibelt gå i pension. En förbättring av kvaliteten i arbetslivet får inte heller glömmas bort. Utan den är det omöjligt att på ett hållbart sätt förlänga de yrkesaktiva åren. Till exempel genom att utveckla omfattningen av företagshälsovården kan man förhindra arbetsoförmåga som gör att arbetstagare slås ut från arbetslivet.
Möjligheten att förlänga tiden i arbetslivet får inte äventyras genom nedskärningar av den offentliga servicen. Utan fungerande offentliga hälsovårds-, dagvårds- och åldringsvårdstjänster samt andra tjänster kan inte heller arbetstagarna inom den privata sektorn förlänga arbetskarriärerna. De besparingar på en miljard euro i kommunernas utgifter som regeringen planerar utgör ett hot mot bastjänsterna. Kommunernas uppgifter och skyldigheter bör granskas med eftertanke så att bastjänsterna för medborgarna inte äventyras. Den offentliga sektorn sparar ingenting genom att flytta pengar från en ficka till en annan.
Till FFC:s grundläggande värden hör att respektera avtalsgränserna och därför fördömer FFC:s fullmäktige skarpt arbetsgivarnas avtalsspekulerande. Arbetsgivarnas fräcka "avtalsshoppande" undergräver grunderna för avtalssamhället. Arbetsgivarnas ensidiga försök att byta kollektivavtal kommer att besvaras rättmätigt med lagliga påtryckningsåtgärder från fackrörelsens sida. Även missbruk av utländsk arbetskraft och kringgåendet av prövningen av tillgången på arbetskraft kan vara sätt att kringgå kollektivavtalen. Fullmäktige utdömer sådant här intrigerande. Arbetsgivarna måste sluta att dumpa det finländska avtalssystemet och respektera kollektivavtalen, som de själva varit med om att ingå.
