Familjeledigheten föreslås förbättras
Förbättringar i familjeledigheten för frånvarande förälder, adoptionsförälder samt förälder till långstidssjukt barn föreslås av en arbetsgrupp som sett över systemet, med brukarvänligheten som utgångspunkt.
Endast förälder eller försörjare som bor i samma hushåll haft rätt att stanna hemma för att sköta ett barn under tio år som plötsligt insjuknat. Nu föreslås rätten att utvidgas också till fadern/modern som bor på annat håll. Mirja Janérus, socialpolitisk expert på FFC och medlem i arbetsgruppen, menar att det här är ett steg i rätt riktning.
- Rum för ytterligare förbättringar finns. Olika problem uppstår i vardagen, och användningen av sunt förnuft borde tillåtas, påpekar hon.
Huvudvillkoret är att ena föräldern har rätt att stanna hemma om barnet insjuknar. I vissa kollektivavtal förutsätts att den andra föräldern bör vara i arbete, inte på kurs, resa eller dylikt. Andra avtal är mer liberala.
- Det bästa vore om likalydande bestämmelser infördes i kollektivavtalen. Barnet får inte vara den som blir lidande av snäva bestämmelser i avtalen, framhåller Janérus.
Arbetsgruppen efterlyser en utvärdering med målet att adoptivförälders föräldraledighet förlängs så han/hon blir mer jämställd med en biologisk förälder. Perioden för föräldrapenning kunde vara minst 200 dagar efter att adoptionen trätt i kraft.
- För dem som adopterar äldre barn vore det viktigt att vårdledigheten förlängs. Arbetsgruppen föreslår att rätten ska gälla tills två år efter adoptionen, dock högst tills barnet börjar skolan, säger Janérus.
Partiell vårdledighet för förälder till funktionshindrat eller långtidssjukt barn föreslås förlängas fram till slutet av det år barnet fyller 18.
Fadersmånaden mer flexibel
Arbetsgruppen vill ge fadern möjlighet att vara ledig de två sista veckorna av föräldraledigheten och under 12 extra faderskapspenningsdagar ännu efter att modern, efter avslutad föräldraledighet, haft semester eller kortare vårdledighet.
- Vi föreslår också att anmälningstiden för pappa som vill ta ut ledighet förkortas från två månader till t.ex. en månad. Unga kvinnor snuttjobbar ofta i dag. Söker de jobb under moderskapsledigheten och lyckas få ett, väntar knappast arbetsgivaren in spe i två månader på att den nyanställda kan börja, påpekar Janérus.
Frågan om förkortad anmälningstid diskuterades för övrigt livligt i arbetsgruppen. Hur det hela förverkligas i regeringens proposition är en öppen fråga.
En annan aktuell fråga är hur kostnaderna för familjeledighet ska fördelas. Utredningsmannen Janne Metsämäki föreslog i september att dagpenningen höjs till 80 procent, vilket Janérus menar i sig ger familjerna större frihet att besluta vilken förälder som använder sig av den. Metsämäkis utredning vidarebereds av en arbetsgrupp som social- och hälsovårdsministeriet tillsatt.
&#;8211 Inom tjänstemannasektorn finns avlönade perioder inom alla branscher. Så inte inom FFC-kollektivet, t.ex. inte alls inom kvinnodominerade Servicefacket PAM. Det här borde rättas till, ur jämlikhetssynpunkt, säger Mirja Janérus.
