Ledaren: Orsak för arbetsgivarna att se sig själva i spegeln

Mer än 1100 förtroendevalda svarade på enkäten och resultaten är skrämmande. Enligt förtroendemännen och arbetarskyddsfullmäktige bryter arbetsgivaren mot lagar eller avtal på var tredje arbetsplats – inom transportsektorn på tre av fem arbetsplatser. På 40 procent av arbetsplatserna har tvisterna ökat, och bara på var tionde har de minskat.

Man ska komma ihåg att de förtroendevalda svarar subjektivt utgående från sina egna erfarenheter. Det är i sista hand domstolen som avgör vad som är lagligt och olagligt. Arbetstagarnas representanter är ändå ofta mycket insatta i paragraferna, i synnerhet på större arbetsplatser. Och det är just på de större arbetsplatserna som situationen har förvärrats mest.

Samtidigt som det går så här vilt till på fältet, tar Finlands Näringsliv EK på sig offerrollen och klagar över utmarscher och strejker. En utmarsch är ofta resultatet av att arbetsgivaren i strid med till exempel samarbetslagen dikterar i stället för att förhandla med arbetstagarna.

Det är skäl för arbetsgivarna att komma ihåg att nöjda arbetstagare är bra arbetstagare och att bra arbetstagare är en förutsättning för att företaget ska klara sig i den hårdnande konkurrensen.

Jonny Smeds