Problemet är brist på information
Behovet av klar och lättillgänglig arbetarskyddsinformation har ökat i informationsflödet, säger Sari Majuri. Hon vet vad hon pratar om, eftersom hon har representerat FFC i den regionala arbetarskyddsnämnden sedan 1998.
Sari Majuri arbetar som regionombudsman vid Servicefacket PAM i Åbo och har tidigare varit huvudförtroendeman och arbetarskyddsfullmäktig. Arbetarskyddet är alltså bekant för henne också på gräsrotsnivå.
Sari Majuri anser att problemet är att man på förvånansvärt många arbetsplatser inte känner till arbetsgivarens och arbetstagarens rättigheter och skyldigheter.
– Särskilt småföretagarna behöver råd och anvisningar och ett material som är lätt att ta till sig, där det beskrivs hur arbetarskyddet ska ordnas på en arbetsplats.
Som medlem i arbetarskyddsnämnden får Sari Majuri en bra helhetsbild av situationen och ser hur arbetarskyddet utvecklas inom olika branscher. Enligt henne har problemen som beror på belastning i arbetet och atypiska anställningar blivit betydligt vanligare. Det beror bland annat på nedskurna personalresurser, på en hårdare arbetstakt och på att det har blivit vanligare med inhyrda arbetstagare.
”Man ska inte vara rädd för inspektioner”
Sari Majuri förvånas över att det år efter år råder oklarhet om så grundläggande frågor som planeringen av arbetsskiften, arbetstidsbokföringen och utskrivningen av arbetsintyg.
– Det är ganska märkligt att man fortfarande behöver hjälp av arbetarskyddsmyndigheterna för att få ordning på sådana elementära saker.
Sari Majuri poängterar att arbetarskyddet i allra högsta grad är ett samarbete och något som alla drar nytta av.
– Mitt budskap till arbetsplatserna är att man inte ska vara rädd för arbetarskyddsinspektioner. De brister som uppdagas i inspektionerna kan rättas till och såväl arbetsgivaren som arbetstagaren har nytta av det, säger Sari Majuri som anser att hon i arbetarskyddsnämnden kan påverka var arbetarskyddsinspektionerna görs.
Pirjo Pajunen (översättning: Christina Tallberg)
