Får inte ersättning enligt hur krävande uppgiften är
– När jag började var det här ett relativt lätt uppdrag. Man hade tid att sätta sig in i frågorna och läsa på. Nu är rytmen i intressebevakningen intensiv, säger Eila Pelttari som representerar nästan 2 000 JHL-anslutna arbetstagare.
Hon anser att förtroendemannens och arbetarskyddsfullmäktiges arvode borde grunda sig på en arbetsvärdering och motsvara de krav som verkligen ställs. Det nuvarande systemet med ersättning för inkomstbortfall är speciellt ofördelaktigt för förtroendevalda som kommer från låglönejobb.
Eila jobbade själv som familjedagvårdare innan hon blev förtroendeman på heltid, och lönen är därefter.
– Familjedagvårdarna har en mycket låg lön. Som huvudförtroendeman ska jag sätta mig in i stora strategiska frågor och hålla kontakt med beslutsfattarna. Jag måste kunna förutse och påverka förändringar. Dessutom ingår det mycket kvällsjobb. Lönen motsvarar på inget sätt de krav som ställs. Det här uppdraget är närmast jämförbart med ett jobb inom personalförvaltningen, säger hon men påpekar samtidigt att uppdraget är både intressant och givande.
Låga löner inom barnomsorgen
Eila Pelttari är överlag kritisk till att lönerna inom barnomsorgen är så låga, trots att utbildning krävs och att jobbet innebär stort ansvar.
– Numera är det bara daghemsbiträden som inte behöver behörighet, säger Eila som också representerar bland annat barnskötare, barnträdgårdslärare, lekparkshandledare och familjedagvårdare.
– Lönenivån är usel. Det är också en orsak till att vi har brist på så gott som alla yrkesgrupper inom barnomsorgen.
Jonny Smeds
