Sekretess är inte förhandlingsbar

Datasekretesslagen som trädde i kraft i oktober ger ingen rätt att i arbetsavtal komma överens om drogtester eller att arbetsgivaren får läsa de anställdas e-post.

Den kommitt som beredde lagen hade som utgångspunkt att konfidentiellt innehåll i e-post skall skyddas. Löntagarorganisationernas jurister höll det för viktigt att man i den nya datasekretesslagen beaktar de förändringar som har inträffat i arbetslivet och att den motsvarar dagens krav.

Den nya lagens målsättningar äventyras om arbetsgivarna börjar tolka lagen enbart utgående från sina egna intressen. Redan nu finns det tecken på att arbetsgivare har tagit i bruk seder som kan äventyra det skydd lagen ger arbetstagarna.

Löntagarnas centralorganisationer betonar vikten av att de övervakande myndigheterna - arbetarskyddsdistrikten och dataombudsmannen - för sin del aktivt följer med hur lagen tillämpas i praktiken.

Tilläggsuppgifter ger FFC-juristen Timo Koskinen, tel. 09-7721 443, timo.koskinen@sak.fi.