Ledaren: Alla bär ansvar för arbetsmiljön
På Ruukki Metals rörfabrik i Hangö är det förbjudet att tala i mobilen och arbetstagarna uppmanas att hålla i ledstången då de går i trappan. Regler som till en början kan kännas som förmynderi, men som egentligen är ett tecken på att arbetsgivaren bryr sig om sin personal – då reglerna är lika för alla personalgrupper och ingår i en säkerhetskultur som genomsyrar all verksamhet.
Enligt Österbottens tingsrätt råder en annan inställning till arbetstagarnas hälsa på Snellmans köttförädling i Jakobstad. Företaget dömdes för fem (!) liknande olycksfall i arbetet. Tingsrätten uppger att ”en allmänt rådande uppfattning inom bolaget ännu idag verkar vara att det inte går att förebygga alla faror och undanröja alla risker och att man prioriterar hygienskälen framom arbetstagarnas säkerhet”.
Bolaget ansåg det vara tillräckligt att varna arbetstagarna för faran, i stället för att installera skydd. Det räcker inte, konstaterar tingsrätten.
Tekniska och mekaniska skydd är visserligen en grundförutsättning för ett fungerande arbetarskydd, men utesluter inte den mänskliga faktorn. Alla arbetstagare måste ta ansvar för sin egen och sina arbetskamraters hälsa. Det kan ta en tid att anpassa sig till nya regler, men då man till slut gör det sitter reglerna i ryggmärgen. Då tar man med sig säkerhetstänkandet hem från jobbet, då håller man i ledstången i trappan också på fritiden.
Jonny Smeds
