JHL:s representantskap godkände kommunsektorns förhandlingsresultat
Den här veckan bjöd också på andra nya förhandlingsresultat
JHL:s representantskap godkände på torsdagen enhälligt det förhandlingsresultat som parterna i den kommunala sektorn åstadkom på onsdagen. Enligt förhandlingsresultatet ingår man över tvååriga tjänste- och kollektivavtal, som gäller från 1 oktober i år till den 31 januari 2010.
Avtalsperiodens löneförhöjningar består av normala avtalsförhöjningar (inalles nio procent) och av ett löneprogram (sammanlagt två procent). Därutöver får arbetstagarna en engångsersättning på 270 euro, som utbetalas i december i år.
Hösten 2009 skall branschens löneutveckling kartläggas i den kommunala sektorn. På basen av utredningen fattas beslut om löneprogrammets fortsättning efter avtalsperiodens slut.
Löneförhöjningarna betalas ut enligt följande:
Allmänna förhöjningar (totalt över 8,2 %)
- 1.10.2007: 3,4 %, minst 54 euro
- 1.9.2008: 2,4 %
- 1.9.2009: 2,4 %
Lokala justeringspotter (totalt 0,8 %)
- 1.3.2008: 0,5 %
- 1.5.2009: 0,3 %
Förhandlingsresultatets löneprogram består av en riksomfattande jämställdhetspott och av medel för utveckling av lönesystemen på det lokala planet. Jämställdhetspottens storlek varierar avtalsbranscherna emellan, beroende på graden av kvinnodominans och utbildning. Dess kostnadseffekt i hela kommunsektorn är 1,5 procent av lönesumman och den skall betalas den 1.3.2008. Den lokala pottens storlek i löneprogrammet är 0,5 % och den delas ut den 1.5.2009.
Det färska förhandlingsresultatet innehåller utöver sin löneuppgörelse också innehållsmässiga förbättringar. Parterna får fler redskap till sitt förfogande för att övervaka bruket av visstidsanställningar, avlöningsbestämmelserna och det lokala avtalsförfarandet blir klarare, förtroendemännens och arbetarskyddsfullmäktiges ställning och ersättningar förbättras.
Huvudavtalsorganisationerna i den kommunala sektorn har preliminärt godkänt förhandlingsavtalet, med undantag av vårdfacken Tehys och SuPers förhandlingsorganisation TNJ, som ännu vill studera resultatet närmare. Avtalen skall enligt planerna undertecknas den 1 oktober 2007, och vårdarfacken har därför ännu chans att komma med i avtalet.
Andra färska förhandlingsresultat
Kemifacket uppnådde under denna vecka förhandlingsresultat för tre av sina avtalsbranscher: textil- och beklädnadsbranschen, textilindustrins anläggningskarlar och textilvårdsbranschen. Förhandlingsresultaten följer de avtalsuppgörelser som gjordes i kemibranschen i juni, vad gäller löneförhöjningar, avtalsperiodens längd och engångsersättning, men den lönemodell som tillämpas här är betydligt mer centbaserad än i de tidigare modellerna.
Kemifackets nya avtal varar från den 1 oktober i år till den 31 mars 2010. Löneförhöjningarna träder i kraft enligt följande:
Textil- och beklädnadsindustrin och textilindustrins anläggningskarlar:
- mars 2008: engångsersättning 240 euro
- 1.10.2007: allmän förhöjning 30 cent/t, minst 3,4 %
- 1.9.2008: allmän förhöjning 28 cent/t, minst 2,9 %
- 1.5.2009: allmän förhöjning 29 cent/t, minst 2,8 %
Textilvårdsbranschen:
- december 2007: engångsersättning 235 euro
- 1.10.2007: allmän förhöjning 30 cent/t, minst 3,4 %
- 1.9.2008: allmän förhöjning 26 cent/t, minst 2,9 %
- 1.5.2009: allmän förhöjning 25 cent/t, minst 2,8 %
Kemifacket ingår totalt tretton kollektivavtal, av vilka bara ett särskilt avtal som gäller hyrarbete ännu är öppet.
Servicefacket PAM och Post- och logistikunionen har för sin del nått förhandlingsresultat beträffande penninghanteringsbranschens kollektivavtal. Avtalsperioden löper enligt resultatet på drygt ett år: 1 oktober 2007-30 november 2008. Lönerna höjs under perioden i två omgångar: den 1 oktober, då månadslönerna höjs med 25 euro och 1 mars nästa år, då månadslönen stiger med mellan 75 och 82 euro.
För PAM:s vidkommande är detta det första förhandlingsresultatet förbundet uppnår under denna avtalsperiod. PAM fortsätter nästa vecka att förhandla om bl.a. hotell- och restaurangbranschens, fastighetstjänsternas och handelns kollektivavtal.
