FFC:s styrelse godkände förhandlingsresultatet
I morse ledde förhandlingarna äntligen till resultat och det föreligger ett förslag till inkomstpolitisk helhetsuppgörelse. FFC:s styrelse har godkänt resultatet.
Förslaget innehåller en moderat köpkraftsuppgörelse och ett kvalitetspaket av betydligt större tyngd än i den nuvarande inpon. Kvalitetspaketet förverkligar snart sagt alla FFC:s huvudmålsättningar. Avtalsperioden är tvåårig, den löper ur den 15.2.2005.
Arbetsgivarens attityd sinkade ett förhandlingsresultat
En konflikt gällande riktlöner gjorde att förhandlingarna inte kunde slutföras i fredags. Konflikten handlade om hur de överenskomna löneförhöjningarna skulle tillämpas på riktlönerna. Riktlöner är de som styr minimilönerna i de olika branscherna.
Det gick inte att nå enighet i frågan för arbetsgivaren vägrade att behandla frågan. Arbetsgivarens "allt eller inget" -förslag hade inneburit att minimikostnadseffekten 1,8 procent av enbart den allmänna förhöjningen skulle ha överförts på rikt- och tabellönerna i procent, inte alls i euro och cent. Det hade för sin del medfört att gapet mellan rikt- och tabellöner och övriga löner skulle ha blivit ytterligare mycket större.
Slutligen samförstånd om riktlönerna
Parterna kom överens om att rikt- och tabellönerna höjs genom en allmän förhöjning i procent, euro eller cent. Dessutom kan förbundspotten användas för att upprätthålla och utveckla rikt- och tabellönerna. Detta blir en fråga för förbundens tillämpningsförhandlingar.
