FFC vill ha lag om arbetstidsbank

17.02.2011 14:52 karhu admin

Nyhet Arbetsliv

Undersökningar visar att det har blivit allt svårare i vårt land att samordna arbete och privatliv. Framför allt bland kvinnorna har flexibla arbetstider blivit allt vanligare under de senaste tio åren och i och med det upplever de att balansen mellan arbetet och livet i övrigt har rubbats. I det övriga Norden har utvecklingen varit den motsatta: arbetstagarna tycker det är lättare idag.

&#;8211 Det verkar som om flexibiliteten gagnar främst den andra parten. Arbetstagarna tvingas anpassa sig till allt hårdare krav, men saknar möjligheter att påverka sina egna arbetstider, säger FFC:s utvecklingschef Juha Antila.

För arbetsgivarna är situationen välkommen. Finland toppar EU-statistiken för flexibilitet i arbetstiderna.

– Flexibiliteten borde ändå verka i båda riktningarna. Också arbetstagarna förtjänar rätten att påverka sina arbetstider, påpekar Antila.

En ny undersökning från Arbetshälsoinstitutet visar att färre än var femte arbetare kan påverka sina arbetstider tillfredsställande. Man förväntar sig större flexibilitet av högre tjänstemän men de kan också oftast själva tillämpa arbetstider som passar dem själva.

Antila säger att det är helt klart att man inte lyckas förlänga yrkeskarriärerna utan att förbättra arbetslivet.

– Arbetstiderna är en viktig del av arbetslivskvaliteten. Det är helt nödvändigt att börja skräddarsy arbetstiderna mer, så att de rimmar med människors behov. En konkret metod är arbetstidsbanken, som det börjar vara dags att stifta om i lag, säger Antila.

Utöver arbetstidsbanken vill FFC att regeringsprogrammet innehåller löften om arbetstagarens rätt till flexibla arbetstider som följer livssituationen. Centralorganisationen menar att arbetstidslagen borde ändras så, att arbetstagaren, när han det önskar, lätt kunde byta till deltidsarbete av sociala eller hälsomässiga skäl.

Finländaren flexibel

Enligt en europeisk arbetslivsundersökning toppar finländarna statistiken för flexibilitet i arbetstiderna.
De största variationerna finner vi bland de högre tjänstemännen, som också oftast själva kan påverka sina arbetstider.
Bara en femtedel av dem i arbetarställning har goda eller rätt goda möjligheter att påverka sina arbetstider.
FFC anser att arbetstagarna behöver mer att säga till om när det gäller arbetstiderna och att detta vore ett sätt att förlänga yrkeskarriärerna.

(Källor: Eurofound, Arberthälsoinstitutet, FFC)

FFC:s målsättningar inför valperioden 2011–2015

Arbetstider enligt livssituation
Lagstadgad arbetstidsbank
Flexibla och tillräckliga familjeledigheter
Reform av systemet med deltidstillägg
Minskad förtida arbetsoförmåga genom att utveckla arbetslivet och företagshälsovården
Mera resurser till arbetarskyddet

I valet driver FFC kampanj för den hederlige företagaren, för gemensamma rättigheter, för individuella val och för återgång till arbetslivet.

sv

Beställ de senaste nyheterna till din e-post

Senaste