Palvelualojen ammattiliitto PAM
Tutustu PAMin työehtosopimuksiin.
Alko Oy:n myymälätyöntekijät
Sopimuskausi:
1.4.2024–28.2.2025
Kattavuus:
n. 2 100
Palkankorotukset:
1.6.2024: palkkaluokkien 1–4 taulukkopalkkojen yleiskorotus 56–57 e/kk, palkkaluokkien 5 ja 6 erillinen määräaikainen palkanlisä 58 e/kk 1.6.–31.12.2024
Apteekit
Sopimuskausi:
1.5.2023–30.4.2025
Kattavuus:
n. 3 500
Palkankorotukset:
1.8.2023: henk.koht. palkkojen, taulukkopalkkojen ja työaikalisien korotus 3,0 %
joulukuu 2023: kertaerä 400 e
1.8.2024: henk.koht. palkkojen, taulukkopalkkojen ja työaikalisien korotus 3,0 %
Tekstimuutoksia:
kesäkuusta 2023 lähtien ei-synnyttävä vanhempi saa 36 palkallista perhevapaapäivää aiemman kuuden sijaan
palkkausjärjestelmän kehittämistä jatketaan
Asiakaspalvelu- ja telemarkkinointiala
Sopimuskausi:
5.4.2025–29.2.2028 (irtisanottavissa päättymään 28.2.2027)
Kattavuus:
n. 8 000
Palkankorotukset:
1.7.2025: palkkojen ja euromääräisten lisien korotus 2,5 %
1.6.2026: palkkojen ja euromääräisten lisien korotus 2,9 %
1.6.2027: palkkojen ja euromääräisten lisien korotus 2,4 %
Tekstimuutoksia:
sovittu käytännöistä, joita työpaikalla on noudatettava, kun työnantaja suunnittelee irtisanomista henkilöön liittyvillä irtisanomisperusteilla
Avecra Oy:n junapalveluhenkilökunta
Sopimuskausi:
1.4.2023–30.4.2025
Kattavuus:
n. 300
Palkankorotukset:
toukokuu 2023: kertaerä 100 e
1.7.2023: yleiskorotus 4,5 % ja olosuhdelisien korotus 6,0 %
1.1.2024: matkarahan korotus 3 snt
toukokuu 2024: kertaerä 100 e
1.7.2024: yleiskorotus 1,5 %
Tekstimuutoksia:
pääluottamusmiehelle maksettavaa korvausta korotetaan 1.7.2023 6 %
Bingoala
Sopimuskausi:
1.3.2023–28.2.2025
Kattavuus:
n. 90
Palkankorotukset:
1.5.2023: palkkojen yleiskorotus sekä palkkataulukkojen ja työaikalisien korotus 3,5 %
1.3.2023: palkkojen yleiskorotus sekä palkkataulukkojen ja työaikalisien korotus 2,5 %
Tekstimuutoksia:
päivitettiin 1.8.2022 voimaan tulleen perhevapaauudistuksen määräykset
Elokuvateatterit
Sopimuskausi:
1.3.2023–28.2.2025
Kattavuus:
n. 650
Palkankorotukset:
1.5.2023: palkkojen yleiskorotus ja vähimmäispalkkojen korotus 3,5 %
1.3.2023: palkkojen yleiskorotus ja vähimmäispalkkojen korotus 2,5 %
Tekstimuutoksia:
luottamusmies- ja työsuojeluvaltuutetun korvauksia korotetaan 1.5.2023 3,5 % ja 1.3.2024 2,5 %
päivitettiin 1.8.2022 voimaan tulleen perhevapaauudistuksen määräykset
Golf-ala
Sopimuskausi:
1.3.2023–31.1.2025
Kattavuus:
n. 1 200
Palkankorotukset:
1.4.2023: palkkojen ja palkkataulukoiden korotus 3,5 %
1.2.2023: palkkojen ja palkkataulukoiden korotus 2,5 %
Tekstimuutoksia:
luottamusmies- ja työsuojeluvaltuutetun korvauksia korotetaan 1.4.2023 3,5 % ja 1.2.2024 2,5 %
perhevapaauudistustyöryhmä
Hiihtokeskusala
Sopimuskausi:
1.2.2025–31.1.2028 (irtisanottavissa päättymään 31.1.2027)
Kattavuus:
n. 700
Palkankorotukset:
1.4.2025: vähimmäispalkkojen ja henk.koht. sopimuspalkkojen sekä ilta-, yö- ja lumetustyölisien korotus 2,4 %
1.9.2026: vähimmäispalkkojen ja henk.koht. sopimuspalkkojen sekä ilta-, yö- ja lumetustyölisien korotus 3,0 %
1.2.2027: vähimmäispalkkojen ja henk.koht. sopimuspalkkojen sekä ilta-, yö- ja lumetustyölisien korotus 2,4 %
Tekstimuutoksia:
lumetustyölisä laajennettu koskemaan myös lumensäilöntään liittyvää työtä
sovittu käytännöistä, joita noudatetaan, kun työnantaja suunnittelee irtisanomista henkilöön liittyvillä irtisanomisperusteilla
palkankorotuksia vastaavat korotukset luottamushenkilöiden korvauksiin
Huvi-, teema- ja elämyspuistot
Sopimuskausi:
1.4.2023–31.3.2025
Kattavuus:
n. 800
Palkankorotukset:
1.6.2023: palkkojen korotus 4,3 %
1.8.2024: palkkojen korotus 1,7 %
Tekstimuutoksia:
perhevapaauudistuksen määräykset päivitetty työehtosopimukseen
Kaupan alat
Kaupan ala
Kaupan ICT-toimihenkilöt
Hankkijan myyntihenkilöstö
Varasto- ja kuljetusesimiehet
Vähittäiskaupan esimiehet
Sopimuskausi:
1.2.2025–31.1.2028 (irtisanottavissa päättymään 31.1.2027)
Kattavuus:
yht. n. 200 000
Palkankorotukset:
1.5.2025: palkankorotus 2,9 %
1.8.2026: palkankorotus 2,5 %
1.5.2027: palkankorotus 2,4 %
Tekstimuutoksia:
uusi palkkausjärjestelmä käyttöön lokakuussa 2026
sovittu käytännöistä, joita työpaikalla on noudatettava, kun työnantaja suunnittelee irtisanomista
työryhmä osa-aikatyöntekijöiden aseman parantamista varten
Kiinteistöpalveluala
Sopimuskausi:
1.4.2025–31.3.2028 (irtisanottavissa päättymään 31.3.2027)
Kattavuus:
n. 50 000
Palkankorotukset:
1.8.2025: henk.koht. palkkojen ja taulukkopalkkojen korotus 2,7 %
1.8.2026: henk.koht. palkkojen ja taulukkopalkkojen korotus 2,7 %
1.7.2027: henk.koht. palkkojen ja taulukkopalkkojen korotus 2,4 %
Tekstimuutoksia:
vuoden 2027 alussa käyttöön vuosivapaajärjestelmä, joka takaa palkallisten vapaiden yhdenvertaisen kertymisen tehtyjen työtuntien mukaisesti
työryhmä kehittämään muun muassa palkkauksen kannustavuutta ja alan vetovoimaa
irtisanomistilanteissa työntekijälle oikeus saada tukea luottamusmieheltään tai ammattiliiton edustajalta kuulemistilaisuudessa ja oikeus kohtuulliseen valmistautumisaikaan
Kotitalouskone-, kodintekniikka- ja palveluautomaattihuolto
Sopimuskausi:
1.3.2023–28.2.2025
Kattavuus:
n. 120
Palkankorotukset:
toukokuu 2023: kertakorvaus 320 e
1.6.2023: palkkojen ja palkkatason kuvaajien korotus 3,5 %
1.6.2024: palkkojen ja palkkatason kuvaajien korotus 2,5 %
Tekstimuutoksia:
työehtosopimukseen päivitetty 1.8.2022 voimaan tulleen perhevapaauudistuksen määräykset
Kuvanvalmistamot
Sopimuskausi:
1.3.2023–28.2.2025
Kattavuus:
n. 180
Palkankorotukset:
kesäkuu 2023: kertakorvaus 317 e
1.7.2023: palkkojen ja palkkatason kuvaajien korotus 3,5 %
1.5.2024: palkkojen ja palkkatason kuvaajien korotus 2,5 %
Tekstimuutoksia:
luottamusmies- ja työsuojeluvaltuutetun korvauksia korotetaan 1.7.2023 3,5 % ja 1.2.2024 2,5 %
koulutus- ja kehittämistunteihin lisättiin 8 tuntia
työehtosopimukseen päivitetty 1.8.2022 voimaan tulleen perhevapaauudistuksen määräykset
Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palvelut – esimiehet
Sopimuskausi:
1.4.2025–31.3.2028 (irtisanottavissa päättymään 31.3.2027)
Kattavuus:
n. 10 000
Palkankorotukset:
1.9.2025: palkkojen korotus 2,5 %
1.6.2026: palkkojen korotus 2,9 %
1.7.2027: palkkojen korotus 2,4 %
Tekstimuutoksia:
mahdollisuus peräkkäisiin vapaapäiviin lisääntyy
työntekijöillä on aiempaa paremmat mahdollisuudet vaikuttaa vapaiden sijoitteluun
osa-aikaisen työntekijän työtuntien toteutumista on tarkasteltava lähtökohtaisesti 6 kk:n välein, jollei yrityksen toiminta edellytä vuoden tarkastelua
sovittu käytännöistä, joita työpaikalla noudatetaan, kun työnantaja suunnittelee irtisanomista henkilöön liittyvillä irtisanomisperusteilla
työntekijällä on oikeus palkattomaan poissaoloon lapsettomuushoitojen ja adoptioneuvonnan ajalta
osa-aikatyötä käsittelevä työryhmä
Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palvelut – työntekijät
Sopimuskausi:
1.4.2025–31.3.2028 (irtisanottavissa päättymään 31.3.2027)
Kattavuus:
n. 75 000
Palkankorotukset:
1.9.2025: palkkojen korotus 2,5 %
1.6.2026: palkkojen korotus 2,9 %
1.7.2027: palkkojen korotus 2,4 %
Tekstimuutoksia:
mahdollisuus peräkkäisiin vapaapäiviin lisääntyy
työntekijöillä on aiempaa paremmat mahdollisuudet vaikuttaa vapaiden sijoitteluun
osa-aikaisen työntekijän työtuntien toteutumista on tarkasteltava lähtökohtaisesti 6 kk:n välein, jollei yrityksen toiminta edellytä vuoden tarkastelua
sovittu käytännöistä, joita työpaikalla noudatetaan, kun työnantaja suunnittelee irtisanomista henkilöön liittyvillä irtisanomisperusteilla
työntekijällä on oikeus palkattomaan poissaoloon lapsettomuushoitojen ja adoptioneuvonnan ajalta
osa-aikatyötä käsittelevä työryhmä
Muuttopalveluala
Sopimuskausi:
1.4.2023–28.2.2025
Kattavuus:
n. 1 200
Palkankorotukset:
1.5.2023: palkkojen ja taulukkopalkkojen korotus 3,5 %
1.3.2024: palkkojen ja taulukkopalkkojen korotus 2,5 %
Tekstimuutoksia:
luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun korvauksia korotetaan kuten palkkoja
perhevapaauudistustyöryhmä
Ohjelmapalveluala
Sopimuskausi:
1.4.2025–31.3.2028 (irtisanottavissa päättymään 31.3.2027)
Kattavuus:
n. 600
Palkankorotukset:
1.9.2025: palkkojen korotus 2,5 %
1.9.2025: myöhäisen työajan lisän korotus 1,38 euroon/t
1.6.2026: palkkojen korotus 2,9 %
1.7.2027: palkkojen korotus 2,4 %
Tekstimuutoksia:
jos työntekijän alle 10-v. lapsi tai muu taloudessa vakituisesti asuva alle 10-v. lapsi sairastuu äkillisesti, työntekijä voi olla jatkossa omalla ilmoituksella poissa töistä palkallisesti 1–3 kalenteripäivää
oikeus palkattomaan poissaoloon lapsettomuushoitoon liittyvässä tutkimuksessa tai hoidossa käyntiin tai adoptioneuvonnassa
kirjaus kuulemistilaisuudesta ja oikeudesta liiton tukeen henkilöperusteisessa irtisanomistilanteessa
Suomen kansallisoopperan ja -baletin tekniset pienryhmät ja tekniset esimiehet ja mestarit
Sopimuskausi:
1.3.2023–31.1.2025
Kattavuus:
n. 100
Palkankorotukset:
1.5.2023: palkkojen yleiskorotus ja taulukkopalkkojen korotus 3,0 %
syyskuu 2023: kertaerä 500 e
2024: palkkaratkaisusta neuvotellaan ensisijaisesti paikallisesti 30.4.2024 mennessä; jos ei sopua, niin
1.6.2024: palkkojen yleiskorotus ja taulukkopalkkojen korotus 2,5 % + yrityskoht. erä 0,5 %
Tekstimuutoksia:
luottamushenkilöiden korvauksia korotetaan 1.5.2023 3,0 % ja 1.6.2024 3,0 %
päivitettiin 1.8.2022 voimaan tulleen perhevapaauudistuksen määräykset
palkkausjärjestelmän kehittämistä koskeva työryhmä
Suomen Kansallisteatterin tekniikka ja vastaavat
(yhdessä Teatteri- ja Mediatyöntekijät Temen kanssa)
Sopimuskausi:
18.4.2023–28.2.2025
Kattavuus:
PAMilaisia n.150 (yht. n. 250)
Palkankorotukset:
1.6.2023: yleiskorotus ja euromääräisten lisien korotus 3,50 %
lokakuu 2023: kertaerä 100 e
1.3.2024: yleiskorotus ja euromääräisten lisien korotus 2,50 %
huhtikuu 2024: kertaerä 100 e
The Parturi (Nordic Men’s Hair)
Sopimuskausi:
2020–
Kattavuus:
n. 40
Sisältö:
sopimus takaa minimipalkan, lomarahat ja sairausajan palkat
muutoin noudatetaan kaupan työehtosopimusta
Tulostusala
Alan työehdot määritellään jatkossa Teollisuusliiton media- ja painoalan työehtosopimuksen perusteella.
Lue lisää työehtosopimuksen muuttumisesta
Vartiointiala
Sopimuskausi:
1.4.2025–31.3.2028 (irtisanottavissa päättymään 31.3.2027)
Kattavuus:
n. 8 000
Palkankorotukset:
1.8.2025: palkkojen ja työaikalisien korotus 2,9 %
1.9.2026: palkkojen ja työaikalisien korotus 2,5 %
1.7.2027: palkkojen ja työaikalisien korotus 2,4 %
Tekstimuutoksia:
reservin harjoitukset huomioidaan työvuorosuunnittelussa
uusi määräys viikonloppuvapaista vuosiloman alussa ja lopussa
työryhmä valmistelemaan vaativuuteen perustuvaa palkkausjärjestelmää
henkilöperusteiseen irtisanomiseen edellytetään jatkossakin asiallinen ja painava syy, vaikka laki muuttuisi
suositus työntekijän kuulemisesta varoituksen perusteista ennen mahdollisen varoituksen antamista
Veikkaus Oy
(yhdessä Sähköliiton kanssa)
Sopimuskausi:
1.2.2023–28.2.2025
Kattavuus:
PAMilaisia n. 1 000 (yht. n. 1 150)
Palkankorotukset:
toukokuu 2023: kertakorvaus 366 e
1.6.2023: palkkojen, palkkataulukoiden sekä ilta- ja yötyölisien korotus 3,5 %
2024: sovitaan ensisijaisesti paikallisesti 31.3.2024 mennessä; jos ei sopua, niin
1.5.2024: palkkojen, palkkataulukoiden sekä ilta- ja yötyölisien korotus 2,5 %
Tekstimuutoksia:
luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun korvauksia korotetaan 1.6.2023 3,5 % ja 1.5.2024 2,5 %
päivitettiin 1.8.2022 voimaan tulleen perhevapaauudistuksen määräykset
Yhtyneet-sopimus (Yleisradio ja MTV)
(yhdessä Teatteri- ja Mediatyöntekijät Temen kanssa)
Sopimuskausi:
1.3.2023–28.2.2025
Palkankorotukset:
1.6.2023: yleiskorotus 4,5 %
1.6.2024: yleiskorotus 1,5 %
Tekstimuutoksia:
synnyttäneelle vanhemmalle maksetaan raskaus- ja vanhempainvapaan ajalta palkkaa yht. 72 arkipäivän ja ei-synnyttäneelle vanhemmalle 32 arkipäivän ajalta, sopimuksessa ei ole ollut aikaisemmin palkallisia perhevapaita