FFC:s omställningsförhandlingar är avslutade: Elva anställningsförhållanden upphör

De omställningsförhandlingar som Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC inledde i augusti av produktionsmässiga och ekonomiska skäl har avslutats den 2 oktober. Omställningsförhandlingarna resulterade i att elva anställningsförhållanden upphör, en del av dem genom pensioneringar. Dessutom ändras arbetsbeskrivningen för flera arbetstagare.

Organisationens personalstyrka är i fortsättningen 50 personer.

Omställningsförhandlingarna gällde hela personalen. När de inleddes beräknades behovet av personalminskningar uppgå till högst 20 årsverken.

Vid förhandlingarna kunde personalminskningarna begränsas genom andra inbesparingar.

– Jag vill tacka personalens representanter för sakliga förhandlingar och praktiska förslag på inbesparingar. Tack vare dem kunde vi mjuka upp de förändringar som berör personalen, konstaterar FFC:s förvaltningsdirektör Marko Piirainen.

Den nya organisationen börjar den 1 december. Som en del av det sker också förändringar i FFC:s regionverksamhet.

Bland annat FFC:s svenskspråkiga kommunikation påverkas kraftigt av omställningsförhandlingarna. I fortsättningen kommer FFC att publicera betydligt mindre material på svenska. FFC informerar senare om exakt hur nedskärningarna påverkar till exempel det svenskspråkiga nyhetsbrevet, som nu utkommer varannan vecka.

Uppdatering: 7.10.2024 kl. 7.17: Artikeln har kompletterats med information om att nedskärningarna bland annat drabbar FFC:s svenska kommunikation.