Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU
Tutustu PAU:n työehtosopimuksiin.
Informaatiologistiikka-ala
Sopimuskausi:
14.2.2022–2026
Kattavuus:
n. 600
Palkankorotukset:
1.5.2022: yleiskorotus 0,6 % (kikyn kustannusvaikutus 1,4 % vähennetty prosentuaalisesta yleiskorotuksesta)
huhtikuu 2023: kertaerä 440 e
1.5.2023: yleiskorotus 2,2 %
1.5.2024: yleiskorotus 3,5 %, jos työehtosopimusosapuolet eivät 31.1.2024 mennessä sovi muuta
2025: yleisen linjan mukaiset palkankorotukset
Tekstimuutoksia:
vuosilomalisä, sairauslomalisä ja aattopäivänlisä palaavat osaksi tessiä sopimuskauden alusta
kiky-tunnit poistuneet 9.2.2022 alkaen
Lue lisää
Lue lisää palkkaratkaisusta vuosille 2023 ja 2024
Lue lisää palkkaratkaisusta vuodelle 2025
Posti Palvelut Oy:n pakettilajittelijat
Sopimuskausi:
1.12.2019–31.1.2022
1.2.2022–31.1.2026
Kattavuus:
n. 700
Palkankorotukset:
1.5.2022: yleiskorotus 0,6 % (kikyn kustannusvaikutus 1,4 % vähennetty prosentuaalisesta yleiskorotuksesta)
huhtikuu 2023: kertaerä 350 e
1.5.2023: yleiskorotus 2,2 %
1.5.2024: yleiskorotus 3,5 %, jos työehtosopimusosapuolet eivät 31.1.2024 mennessä sovi muuta
2025: yleisen linjan mukaiset palkankorotukset
Tekstimuutoksia:
kiky-tunnit poistuvat 1.2.2022 alkaen
työryhmä, jonka tarkoitus rakentaa työaikapankit nykyisen joustovapaajärjestelmän tilalle
uusi luottamusmiesorganisaatio
määräykset ryhmävastaavia ja esimiehiä koskevista työehtosopimuksista
Lue lisää
Lue lisää palkkaratkaisusta vuosille 2023 ja 2024
Lue lisää palkkaratkaisusta vuodelle 2025
Viestinvälitys- ja logistiikka-ala
Sopimuskausi:
1.11.2021–31.10.2025
Kattavuus:
n. 8 000
Palkankorotukset:
1.2.2022: yleiskorotus 0,6 % (kikyn kustannusvaikutus 1,4 % vähennetty prosentuaalisesta yleiskorotuksesta); erityisvastuuseen ja -osaamiseen perustuvien lisien, muiden erillisten euromääräisten lisien ja korvauksien sekä luottamusmies- ja työsuojelupalkkioiden korotus yleiskorotuksella ja yritys- ja toimipaikkakohtaisella erällä, jonka yhteenlaskettu määrä on 0,6 %
1.3.2023: yleiskorotus 2,2 %
31.3.2023: kertaerä 400 e
1.2.2024: yleiskorotus 3,5 %, jos työehtosopimusosapuolet eivät sovi muuta
2025: yleisen linjan mukaiset palkankorotukset
Tekstimuutoksia:
kiky-tunnit poistuvat 1.2.2022 alkaen
työryhmä, jonka tarkoitus rakentaa työaikapankit nykyisen joustovapaajärjestelmän tilalle
uusi luottamusmiesorganisaatio
Lue lisää
Lue lisää palkkaratkaisusta vuosille 2023 ja 2024
Lue lisää palkkaratkaisusta vuodelle 2025
Åland Post
Sopimuskausi:
1.1.2023–31.12.2024
Palkankorotukset:
1.3.2023: yleiskorotus 2,2 %
toukokuu 2023: kertaerä 500 e
1.3.2024: yleiskorotus 3,5 %
Tekstimuutoksia:
ei-synnyttävän vanhemman palkalliset vanhempainvapaapäivät nousevat 6 arkipäivästä 32 arkipäivään