Los empleadores declaran un cierre patronal en la industria papelera finlandesa

Las negociaciones para un acuerdo colectivo en la industria papelera finlandesa están seriamente atascadas. El sector ha estado sin acuerdo colectivo alguno desde mediados de febrero último, eso a pesar que las negociaciones han continuado durante toda la primavera sin que en ellas se experimentara el más mínimo progreso. El 18 de mayo los empleadores dictaminaron un cierre patronal que afecta la industria del papel y de la celulosa. Esto significa que a los trabajadores pertenecientes al sindicato, se les impide el acceso a sus lugares de trabajo al mismo tiempo que el pago de sus salarios se interrumpe. Los empleadores han informado que el cierre patronal proseguirá en efecto, al menos hasta mediados de junio, sino se llega a un acuerdo durante las negociaciones.

En Finlandia, el cierre patronal declarado por los empleadores es muy excepcional. En los sectores como la industria maderera o la industria química y metalúrgica no ha habido cierre patronal durante las últimas décadas.

El trasfondo de la disputa es la negativa de la Federación finlandesa de la industria forestal, que representa a los empleadores, de adherirse a los convenios centralizados firmados en diciembre último y que establecen las políticas saláriales por un próximo periodos de dos años y medio. El 80 por ciento de los trabajadores finlandeses se sumaron a estos convenios. El Sindicato del papel, en representación de los trabajadores, estaba en principio, preparado para aceptar los términos del convenio centralizado, y ha mantenido desde entonces, su voluntad de llegar a un acuerdo colectivo. Por su parte la Federación de la industria forestal, ha hecho llegar a la mesa de negociaciones una serie de propuestas que deterioran seriamente el actual acuerdo colectivo. Entre esas propuestas se pueden mencionar, por ejemplo, dos días sin pago de salario en caso de enfermedad, abandonar el cese de la producción para los días de Navidad y San Juan, y la petición de externalizar algunos trabajos de las fábricas. En la actualidad, el acuerdo vigente en la industria papelera es que todos los trabajos que se intenten externalizar como aquellos que lleven a cabo subcontratistas, deberán ser aprobados en común acuerdo por el Sindicato y el empleador.

A pesar de la falta de voluntad del sector empresarial, los trabajadores han evitado las provocaciones. El Sindicato del papel declaró la prohibición de trabajos en horas extraordinarias, esta disposición permaneció válida hasta fines de marzo. La advertencia de huelga sólo se declaró después que la Federación de la industria forestal había solicitado desde su organización central autorización para llevar a efecto el cierre patronal. El Sindicato del papel declaró una huelga de dos días a mediados de mayo. El objetivo de la huelga fue atraer al Mediador Nacional Sr. Juhani Salonius a la mesa de negociaciones. Desde entonces las conversaciones se desarrollan bajo su dirección.

El cierre patronal declarado por la Federación de la industria forestal ha sido severamente criticado en Finlandia. Durante la última semana se reunió la Organización Central de Sindicatos de Finlandia (SAK) cuyo consejo directivo condenó las intenciones de la patronal papelera de imponer en forma unilateral sus criterios para debilitar, de manera drástica, el acuerdo colectivo. El consejo directivo considera que los empleadores deben regresar al principio de igualdad, donde respeten a la contraparte durante el proceso de negociaciones. &#;8220La fuerza de la vida laboral finlandesa radica en que unidos tomamos acuerdos. No conviene destruir este espíritu por un momentáneo error de calculo“, expresó el consejo directivo en su resolución final.

Durante la presente semana, la SAK publicó los resultados de una encuesta de opinión donde se establece que los finlandeses condenan el cierre patronal. Sólo un tercio de los encuestados (36%) considera el cierre patronal como una acción justificada. Dos tercios de los finlandeses (77%), por su parte, esperan que los trabajadores del papel logren su objetivo de conseguir un acuerdo colectivo dentro de los marcos del convenio centralizado.

Los sindicatos pertenecientes a la SAK ya han expresado su voluntad de entregar su apoyo si este es solicitado. El Sindicato del papel también ha recibido apoyo desde más allá de las fronteras de Finlandia. El Sindicato del sector papelero en Suecia Pappers, ha entregado su apoyo con la prohibición de horas extraordinarias en todos los centros de trabajos pertenecientes a Stora Enso, Metsä-Tissue, M-real y Ahlström. También en Suecia los sindicatos de la construcción, del metal, de la electricidad como aquellos de la madera y el sector forestal han informado que apoyan la medida de prohibir las horas extraordinarias en todas aquellas labores que estén dentro del radio de acción decretado por el Sindicato del papel de ese país.