Yksityisillä palvelualoilla jo puolet työsuhteista epätyypillisiä (5.7.1999)
Uusia työntekijöitä on viimeisen puolen vuoden aikana palkattu kolmelle viidestä työpaikasta. Eniten työvoima lisääntyi julkisella sektorilla. Tämä käy ilmi SAK:n kaksi kertaa vuodessa tehtävästä luottamusmieskyselystä. Viimeisin kysely tehtiin maalis-huhtikuussa ja siihen vastasi 528 pääluottamusmiestä. Kyselyllä selvitetään, mitä SAK:laisilla työpaikoilla todella on tapahtunut viimeisten kuuden kuukauden aikana.
Työvoiman kierrätys on edelleen valitettavan tavallista. Uusimman mittauksen mukaan 14 prosenttia työpaikoista on puolen vuoden aikana sekä ottanut uutta työvoimaa että irtisanonut tai lomauttanut. Lomautusten ja irtisanomisten määrä on kasvanut vuodesta 1997 erityisesti teollisuudessa.
Epätyypillisten työsuhteiden osuus on kasvanut SAK:laisessa työkentässä. SAK:laisten kaikista työsuhteista reilu neljännes (27 %) on osa- ja/tai määräaikaisia. Yksityisillä palvelualoilla epätyypillisiä on lähes puolet (47 %) työsuhteista ja julkisella sektorilla lähes neljännes (24 %). Vähiten osa- ja määräaikaisia työsuhteita on teollisuudessa (6 %).
Työpaikkatason työaika- ja palkkasopimuksia on puolen vuoden aikana tehty 40 prosentilla työpaikoista. Työajoista on paikallisesti sovittu vuoden sisällä keskimäärin joka neljännellä (27 %) työpaikalla, samoin palkoista. Sekä työajoista että palkoista on sovittu 12 prosentilla työpaikoista. Joka kolmannella sopimuksia tehneellä työpaikalla sopiminen on aiheuttanut soveltamisongelmia.
Liitot saavat kaikkien kolmen sektorin pääluottamusmiehiltä tyydyttävän kouluarvosanan sekä palkka- että työasioiden hoidosta. Työasioiden hoitamisessa on kuitenkin onnistuttu hieman paremmin kuin palkka-asioissa.
Joka toisella työpaikalla on pääluottamusmiesten mukaan ollut jonkinlaisia vaikeuksia löytää sopivaa tai pätevää työntekijää tiettyyn tehtävään. Varsinkin tilapäis- ja aputyöhön on vaikea löytää työntekijöitä. Toisaalta työnantaja ei usein ole edes halukas palkkaamaan lisätyövoimaa.
Voimassaolevat henkilöstö- ja koulutussuunnitelmat ovat luottamusmiesten mukaan olemassa joka toisella työpaikalla. Kovin hyvältä ei näytä myöskään varautuminen henkilöstön kehittämiseen seuraavan vuoden aikana. Vain yhdeksällä prosentilla työpaikoista on siihen luottamusmiesten mielestä varauduttu hyvin.
Lisätietoja: ekonomisti Erkki Laukkanen, GSM 040 532 1777 (ma-ke), GSM +358 040 532 1777 (to-su)