Vilkkaan neuvottelusyksyn satoa

Puuliitossa ylityökielto ja lakkovaroitus

Puuliitossa mekaanisen metsäteollisuuden työehtosopimusneuvotteluja jatkettiin 22. syyskuuta, mutta neuvottelutulosta ei saavutettu. Suurin kiista koskee palkankorotusten tasoa ja niiden soveltamista. Työehtosopimuskiistaa aletaan sovitella tänään 29. syyskuuta valtakunnansovittelija Esa Lonkan johdolla. Mekaanisessa metsäteollisuudessa on voimassa ylityökielto sekä lakkovaroitus, kunnes sopimukseen päästään. Mahdollinen kolmivaiheinen lakko alkaisi perjantaina 1. lokakuuta.

Puuliitossa on syntynyt myös uusi työehtosopimus pellettialalle (Vapon omistamat tehtaat) Maintpartnersin kanssa.

Myös ilmailualalla lakkovaroitus

Ilmailualan Unioni IAU on jättänyt lakkovaroituksen, joka koskee RTG Ground Handling Oy:n lentoliikenteen palveluja koskevia töitä. Toteutuessaan lakko alkaisi torstaina 7. lokakuuta.

Alalla on voimassa ylityökielto, joka koskee RTG:n maapalvelutöitä kaikilla lentoasemilla sekä kaikkia Helsinki-Vantaan kotimaan lentojen maapalveluja, joiden toisella määräasemalla maapalveluyhtiönä toimii RTG.

Suomen Lentoemäntä- ja Stuerttiyhdistys SLSY tukee IAU:n työtaistelutoimia. Liitto on päättänyt Finnairin kotimaan lentojen ylityökiellosta, joka astuu voimaan torstaina 7. lokakuuta. SLSY neuvottelee parhaillaan myös omasta matkustamohenkilökunnan työehtosopimuksesta, joka päättyi jo huhtikuussa 2010.

Metalliliitolle kolme uutta neuvottelutulosta

Metalliliitossa on elokuussa saatu aikaan sopimus tämän syksyn palkankorotuksista teknologiateollisuudessa. Sopimuksen mukaan lokakuussa maksetaan yhden prosentin yleiskorotus ja puolen prosentin henkilökohtainen korotus, jos palkankorotuksista ei päästä yksimielisyyteen paikallisesti. Teknologiateollisuudella ja Metalliliitolla on kolmivuotinen työehtosopimus, joka päättyy 2012 ja on irtisanottavissa vuosittain. Työehtosopimus koskee noin 125 000 työntekijää.

Myös Puolustusministeriön työpaikoille sekä pelti- ja teollisuuseristysalalle on saatu aikaan neuvottelutulos syksyn palkkaratkaisusta. Tulokset noudattavat teknologiateollisuuden ratkaisua. Metalliliitossa neuvottelut ovat kesken auto- ja konealoilla, jalometallialalla sekä metsäteollisuuden korjaamoissa.

Metalliliitossa neuvotellaan lisäksi lokakuun loppuun mennessä uutta sopimusta Maintpartnersin kanssa.

Sähköliitolle kolme työehtosopimusta

Sähköliitto solmi elokuussa Teknologiateollisuuden kanssa työehtosopimuksen syksyn palkkaratkaisuista. Neuvottelutulos sisältää muun muassa palkankorotusmallin ja sähköalan pääluottamusmiehen oikeuden osallistua talokohtaisiin neuvotteluihin pääalan pääluottamusmiehen rinnalla.

Myös sähköistysalalle on saatu työehtosopimus STTAn ja Sähköliiton välille. Uusi sopimus on voimassa 31.1.2013 asti, ja siihen sisältyy elokuussa maksettu 1,2 %:n palkankorotus sekä syyskuun puoliväliin mennessä maksettu 120 euron suuruinen kertakorvaus. Sopimukseen sisältyvistä vuosien 2011 ja 2012 palkankorotuksista sovitaan myöhemmin. Sähköistysalan sopimuksen piirissä on noin 4 500 Sähköliiton jäsentä.

Lisäksi sähköliiton hallitus hyväksyi maanantaina työnantajaliitto TIKLIn kanssa elokuussa neuvotellun talotekniikka-alan sähköasennustoimialan työehtosopimuksen. Sopimus on voimassa 31.1.2013 asti, ja sitä noudattaa TIKLIn kautta noin 650 liiton jäsentä. Sopimus on myös toistaiseksi alan yleissitova työehtosopimus, ja sitä noudatetaan STTAn jäsenyrityksiä lukuun ottamatta alan kaikissa yrityksissä.

JHL:lle kaksi työehtosopimusta

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL:ssä henkilökohtaiset avustajat ovat saamassa työehtosopimuksen. Alalla ei aiemmin ole ollut TESiä. Varsinainen työehtosopimus on neuvoteltu valmiiksi, mutta sekä JHL:n että työnantajaliitto Hetan hallitukset käsittelevät sopimusta kokouksissaan lokakuussa. Jos molemmat hallitukset hyväksyvät neuvottelutuloksen, tulee työehtosopimus voimaan 1.12.2010.

Myös JHL:n maaseutuelinkeino- ja neuvonta-alalla on saavutettu neuvottelutulos 14. syyskuuta. Sopimus on kaksivuotinen, mutta palkankorotuksista sovittiin vain tälle vuodelle. Palkat nousevat lokakuussa yhden prosentin yleiskorotuksella ja joulukuussa maksettava järjestelyerä on 0,6 %. Lisäksi palkkataulukoita korotetaan 1,6 % joulukuussa.

Palvelualojen ammattiliitto PAMissa yhteyskeskusalan eli call centereiden työntekijöiden palkankorotuksista ei ole päästy vieläkään sopimaan. Palkankorotusten oli määrä astua voimaan jo syyskuun alusta, mutta tällä hetkellä tilanne on auki.

SAK:laisten alojen työehtosopimusneuvotteluja seurataan osoitteessa www.sak.fi/sopimuskierros.