Viisi vinkkiä kesäduunarille
Nuorten kesätyöpaikoissa havaittiin viime ja toissakesänä puutteita mm. työsopimuksissa. Osassa työpaikoista ne puuttuivat kokonaan. Etelä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelutarkastajat tarkastivat noin 150 työpaikkaa, joissa työskenteli paljon nuoria kesätyöntekijöitä.
Miten kesätyöntekijä välttää ongelmat työpaikalla? Viisi vinkkiä antaa palkansaajakeskusjärjestöjen yhteinen kesäduunarineuvoja Sini Tervo.
1. Tee kirjallinen työsopimus
Tee kirjallinen työsopimus, josta käyvät ilmi ainakin työsuhteen vähimmäisehdot eli kauanko työsuhde kestää, työaika, palkka, koeaika, irtisanomisaika ja sovellettava työehtosopimus.
Toimita verokortti ajoissa työnantajalle.
2. Vaadi perehdytys työtehtäviisi
Pyydä tarpeellinen perehdytys työtehtäviin ja työssä tarvittavien työvälineiden käyttöön. Pidä huoli, että saat opastusta työhön, äläkä epäröi kysyä. Työnantajalla on velvollisuus antaa perehdytystä työpaikan olosuhteisiin ja turvallisuusmääräyksiin.
3. Älä tee ylipitkää päivää
Laki nuorista työntekijöistä määrittelee alle 18-vuotiaiden työvuorojen pituuden ja ajankohdan. Ikärajalla halutaan suojella nuorten työntekijöiden henkistä ja fyysistä kasvua ja kehitystä.
4. Tarkasta palkkakuitti
Tarkista palkkasi ja katso, että olet saanut kaikki ilta-, viikonloppu-, ylityö- ja muut korvaukset. Muista, että työehtosopimus koskee myös kesätyöntekijöiden työsuhteita.
Tarkista, että sinulle on työsuhteen päätyttyä maksettu myös lomakorvaus.
5. Pyydä työtodistus
Pyydä työnantajalta työtodistus työsuhteen päätyttyä.
Mika Peltonen