Työurat jatkuvat työterveyshuoltoa ja työelämää uudistamalla
– Työurat eivät jatku, ellei suomalainen työelämä muutu, totesi SAK:n työ- ja elinkeinojohtaja Matti Huutola tänään Kittilässä. Huutola peräänkuuluttikin rohkeita lainsäädäntöuudistuksia ja muutoksia työelämän käytännöissä.
Huutolan mukaan työterveyshuolto on ulotettava kaikkiin työntekijöihin samantasoisena ja ennaltaehkäisevänä. On tavallista, että työterveyshuoltosopimus on tehty, mutta jää tosiasiallisesti toteuttamatta tai toteutuu ns. rimaa hipoen. Kokonaan työterveyshuoltopalvelujen ulkopuolelle jäävät usein pätkä- ja silpputyössä olevat, usein raskasta ja kuluttavaa työtä tekevät työntekijät.
– On tavanomaista, että hyvässä asemassa ja vakiintuneessa työsuhteessa oleville on järjestetty laadukkaat ja selvästi lain vähimmäisvaatimuksia paremmat työterveyspalvelut. Korkeasti koulutettujen sekä toimihenkilöiden terveys on parempi kuin suorittavaa työtä tekevillä. SAK: lainen palkansaaja menettääkin työkykynsä kolme vuotta aiemmin kuin toimihenkilöt, Huutola totesi.
Jotta työura voisi olla nykyistä pidempi, tarvitaan Huutolan mukaan myös työntekijän tarpeet huomioonottavia joustavia työaikoja, lomaoikeuksia, johtamiskäytäntöjä sekä riittävään ammatilliseen osaamisen varmistamista koko työuran aikana.
– Sen lisäksi työyhteisössä ja yrityksissä tarvitaan uutta asennoitumista ikääntyneisiin työntekijöihin. Kaikkiin yrityksiin tulisikin työssä jaksamisen parantamiseksi laatia ikäohjelmat esimerkiksi 56 vuotta täyttäneille tai yli 30 vuoden työuran tehneille. Työuran loppupäähän tarvitaan myös pidempiä lomia tai vaikkapa lyhyempi työpäivä, Huutola sanoi.
Myös työuran alkupäähän tarvitaan toimenpiteitä, jotta työurat pitenisivät. Peruskoulun päättäneillä tulisi olla koulutustakuu ja ammatillisen koulutuksen jälkeen työpaikkatakuu. Huutolan mukaan myös nuorille pitäisi taata subjektiivinen oikeus ammattiin ja valmistumisen jälkeen työpaikkaan.
– Työurat jatkuvat työelämää uudistamalla, ei työeläkelainsäädäntöä eikä eläkkeitä heikentämällä, Huutola painotti.
***
Työurien pidentämiseen liittyvät SAK:n teemasivut löytyvät osoitteesta www.sak.fi/tyourat.