Työ ei saa vaarantaa työntekijän terveyttä, muistuttaa SAK:n lakimies Anu-Tuija Lehto.
Työntekijällä oikeus taukoihin helteellä
Kun kesähelteet kuumentavat työpaikkoja, työnantajan on ryhdyttävä toimiin. Työnantajan on teknisillä toimenpiteillä varmistettava, ettei lämpötila nouse sisällä yli 28 asteen. Jos näin kuitenkin tapahtuu, työntekijällä on oikeus helpottaa oloaan ylimääräisillä tauoilla.
Kun lämpöasteita on yli 28, työntekijälle on annettava kymmenen minuutin tauko joka tunti. Jos kuumuus nousee yli 33 asteen, tauon tulee kestää 15 minuuttia tunnissa. Tauon aikana töitä voidaan tehdä viileässä.
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön lakimies Anu-Tuija Lehto muistuttaa, että liian kuumassa työskentely on uuvuttavaa.
– Työ ei saa vaarantaa työntekijän terveyttä. Taukoja on siis pidettävä tarpeeksi usein, etteivät työturvallisuus ja terveys vaarannu, Lehto korostaa.
Lämpötiloille herkissä töissä on Lehdon mukaan yleensä varauduttu sään vaihteluihin.
– Ongelmia tulee yleensä silloin, kun on poikkeuksellisen kylmää tai kuumaa. Niitäkin tilanteita on sattunut, ettei työnantaja ole yksinkertaisesti piitannut työntekijän terveydestä.
Jos työnantaja laiminlyö velvollisuutensa, työntekijän kannattaa ottaa yhteyttä työpaikan työsuojeluvaltuutettuun. Jos työsuojeluvaltuutettua ei ole, on syytä soittaa omaan ammattiliittoon tai työsuojeluviranomaiselle.