Voiko työnantajan sanaan enää luottaa, kysyy Metalliliiton puheenjohtaja Riku Aalto.
Työnantaja hukannut uskottavuutensa
– Voiko suomalaisen työnantajan sanaan enää luottaa, kysyy Metalliliiton puheenjohtaja Riku Aalto liittovaltuustonsa kokouksessa viitaten siihen, ettei EK ole pitänyt kiinni raamisopimuksesta eikä sosiaalituposta.
– Emme voi enää luottaa työnantajien sanaan. Kerran sovittu ei välttämättä pädekään hetken päästä. Luottamuksen menetyksestä seuraa se, että mahdollisuus ajautua vakavampiin konflikteihin kasvaa merkittävästi. Moni teistäkin varmasti kysyy, miksi me pitäisimme kiinni sovitusta, kun vastapuolelle oma nimi sopimuspaperissa näyttää tarvittaessa olevan vain tyhjä kirjain, puheenjohtaja Aalto arvioi.
Aallon mukaan EK luotettavuus sopimuskumppanina palautuu vain ja ainoastaan tekojen kautta.
Aalto pitää valitettavana, että luottamusta heikentäviä viestejä tulee koko ajan. Myös työpaikoilla ei enää onnistuta pääsemään sopimukseen, vaikka työnantajat koko ajan vannovat paikallisten sopimusten nimiin.
Myös liittosihteeri Matti Mäkelä ihmetteli, miten EK:sta on tullut EI-liike, joka vastustaa kaikkia uudistuksia ja kehitystä.
– Selvää on että uusia sopimuksia ei tehdä, ennen kuin vanhat sopimukset on saatu maaliin, muistutti Aalto.
Metalliliiton Riku Aalto toivookin, että EK saisi mahdollisimman nopeasti rivinsä kuntoon.
– Raami on saatava toteutettua. Nyt pallo on keskusjärjestöillä.
Työnantajien otteet koventuneet
Selvää käskytystä tulee Teknologiateollisuudesta työpaikoille. Näin arvioi useampikin Metalliliiton valtuutettu. Moni otaksui kylmää kyytiä olevan tulossa. Näin ei uskottu Metallin valtuuston viimesyksyisen lakkokeskustelukaan jäävän viimeiseksi.
Ville Rantala arvioi työnantajien otteiden koventuneen. Hän on myös törmännyt luottamusmiesten kyttäämiseen isoillakin työpaikoilla. Mikä nyt on toisin, kun samaa viestiä tulee muiltakin työpaikoilta.
– Johdetaanko tätä keskitetysti jostain, mahdollisesti Etelärannan suunnalta. Tsemppiä luottamusmiehille, toivotti Rantala.
Jari Männikkö ihmetteli millainen EI-liike EK:sta on tullut. Työnantajat vastustavat työttömyysriskin alaisena olevien koulutusta ja vanhenevan työvoiman työurien pidentämistä. Hän arvioi, ettei nykyisenlaiseen raamiin ole mahdollisuuksia, vaikka juuri nyt tarvittaisiin pitkäjänteistä sopimuspolitiikkaa koko Suomelle.
Erkki Kuusikkoa murehduttaa massiivisten yt-neuvottelujen käyminen joka puolella. Hänen mukaansa työnantajien Risto Alanko muistuttaa harva se päivä paikallisesta sopimisesta ja raamin purkamisesta.
– Hänen tehtävänsä olisi tuoda pöytään asioita, joilla tuottavuutta nostetaan. Asiat eivät etene työpaikalla, jos työnantaja ei ole edistämässä asiaa. Tuottavuuden nostaminen vaatii pitkäjänteistä johtajuutta, ei pikavoittojen napsimista, muistuttaa Kuusikko.
Jukka-Pekka Matintupa totesi niin suuren murroksen olevan menossa, etteivät metallin kokouksessa aiheet lopu.
– Sairauspäivien karenssipuheet ovat aiheuttaneet työpaikoilla paljon puhetta. Kokoomukselta tulee palkansaajia kurittavia esityksiä ihan liukuhihnalla.
Meillä on pidetty kunnia-asiana, että sopimuksista pidetään kiinni. Sopimuksista liukuminen rapauttaa koko työmarkkinajärjestelmän. EK:n on otettava lusikka kauniisti käteen, ohjeisti Matintupa.
Aino Pietarinen