Tykes-ohjelman tavoitteena on viihtyisämpi työpaikka
Työelämän kehittämisohjelma Tykes tähtää työn tuottavuuden ja työhyvinvoinnin samanaikaiseen paranemiseen. Viime vuonna käynnistetyn ohjelman kautta rahoitetaan työpaikkojen toimintatapoja kehittäviä hankkeita. Rahoitusta voidaan käyttää mm. hankkeissa käytettävien asiantuntijoiden palkkioihin.
Tykes-ohjelmaan voivat osallistua kaikenkokoiset työpaikat kaikilta aloilta ja maan kaikilta alueilta. Ohjelman toteutuksesta vastaavat työministeriö ja eräät muut ministeriöt yhdessä työmarkkinajärjestöjen ja yrittäjäjärjestöjen kanssa.
YLE Mikaelin haastatteleman projektikoordinaattori Anne Aaltion mukaan Tykes-ohjelman anti yksittäiselle työntekijälle pitäisi olla työviihtyvyyden edistäminen. Hyvin voiva työntekijä haluaa lähteä aamulla töihin ja on tyytyväinen työpäivän päätteeksi. Työ tuntuu antoisalta, innostavalta ja siitä saa kiitosta.
Aaltio kertoo, että monessa käynnissä olevassa Tykes-hankkeessa kehittämisen motiivina ovat olleet työpaikassa tapahtuneet muutokset. Esimerkiksi vanhusten palveluissa on yhdistetty yksiköitä, jolloin työyhteisöön on tullut eri työpaikoilta eri tavalla työtä tekeviä ihmisiä. Usein myös erilaisen koulutuksen saaneet työntekijät ymmärtävät työnsä hiukan eri tavalla.
Projektikoordinaattori Anne Aaltion haastattelun voi lukea ja kuunnella YLE Mikaelin nettipalvelussa osoitteessa www.yle.fi/mikaeli. Toimittaja Mervi Sensio on haastatellut myös työministeriön tulosyksikön päällikköä Tuomo Alasoinia, muovityöntekijä Leena Laitinen-Sipistä, tuotevalmistaja Reino Koistista ja perhepäivähoitaja Sirpa Lepistöä.
Lisätietoja Tykes-ohjelmasta löytyy myös osoitteesta www.tykes.fi.