Työhyvinvointia ja tuottavuutta on kehitettävä samanaikaisesti

Tuottavuuden pyöreä pöytä pitää tärkeänä, että työhyvinvointia ja tuottavuutta kehitetään samanaikaisesti. Työpaikoilla tehtävän tuottavuusyhteistyön on myös oltava luonnollinen osa työtä ja työyhteisön arkea.

Työpaikkoja on tuettava siirtymään kohti vähintään hyvää perustasoa, jolloin työpaikan arki ja velvoitteiden hoitaminen on sujuvaa. Kehittyneissä työpaikoissa panostetaan aluksi erillisiin hankkeisiin, mutta siirrytään usein vähitellen suunnitelmalliseen ja monipuoliseen kehittämiseen, tuottavuuden pyöreän pöydän tiedotteessa todetaan.

Tavoitteena Euroopan paras työelämä

Työmarkkinajärjestöjen yhteinen tuottavuuden pyöreä pöytä julkisti tänään näkemyksensä hallitusohjelmaan sisältyvästä työelämän kehittämisstrategiasta (pdf). Järjestöjen tavoitteena on tehdä Suomesta Euroopan johtava maa työelämän kehittämisessä ja työelämän laadussa. Tähän päästään vahvistamalla työmarkkinatoimijoiden yhteistyötä ja tukemalla työpaikoilla tapahtuvaa tuottavuuden ja työelämän laadun samanaikaista kehittämistä.

Tuottavuuden pyöreän pöydän näkemyksen mukaan valmisteilla olevan työelämän kehittämisstrategian on katettava koko suomalainen työelämä. Sen on palveltava suuria, keskisuuria ja pieniä yrityksiä sekä kuntia, valtion työpaikkoja ja seurakuntia ja niiden työntekijöitä.

Kunniamaininta kuudelle työpaikalle

Tuottavuuden pyöreä pöytä on tänään palkinnut työpaikkoja, jotka ovat kehittäneet samanaikaisesti tuottavuutta ja työelämän laatua. Työpaikat edustavat pyöreän pöydän mukaan tulevaisuuden työpaikkoja ja niiden kehittymisen edellytyksiä.

Kunniamaininnalla palkittiin seuraavat työpaikat:

• Levypyörä Oy
• RTK-Palvelu Oy
• Oulun kaupungin opetustoimi
• Atria Suomi Oy
• Teknologiateollisuuden Hyvä työ – Pidempi työura -hankkeen pilottivaihe ja Nakkila Group Oy
• Vaasan kaupungin koti- ja laitoshoidon Ikäkeskuksen viriketoiminnan työyksikkö

Tarkemmat tiedot kunniamaininnan saaneista työpaikoista löytyvät tuottavuuden pyöreän pöydän tiedotteesta.