Tutustu työelämään ja tienaa – hyvä tapa antaa töitä nuorelle
– Kesätyö on monelle nuorelle ensimmäinen kokemus työelämästä. Hyvin hoidettu perehdytys sekä kirjallinen työsopimus ja työtodistus välittävät kuvan reiluista työmarkkinoista. Onnistunut kesätyökokemus jättää jälkensä ja ohjaa positiivisella tavalla nuorten koulutus- ja uravalintoja, toteaa SAK:n työllisyysasioiden päällikkö Pirjo Väänänen.
Työmarkkinakeskusjärjestöt ovat antaneet suosituksen harjoittelua koskevista pelisäännöistä, joita on saatettu tarkentaa vielä toimialakohtaisesti.
Useimmat toimialat, joille SAK:n ja EK:n jäsenliitot solmivat työehtosopimuksia, tarjoavat kesäharjoittelua.
– Viime vuosina EK:n jäsenyrityksissä on työskennellyt Tutustu työelämään ja tienaa -ohjelman kautta noin parisenkymmentätuhatta nuorta. Tämä on yksi arvokas tapa työllistää niitä nuoria, joille ikänsä puolesta voi olla muuten haastavaa löytää kesätöitä, sanoo EK:n asiantuntija Minna Etu-Seppälä.
Kesätyöntekijä on tuleva osaaja
SAK ja EK pitävät tärkeänä erilaisia nuorten työllistämisen muotoja ja sitä, että nuorille tarjotaan kesätöitä haastavissakin taloustilanteissa. EK:n jäsenyrityksistä 12 prosenttia arvioi lisäävänsä kesätyöpaikkojen määrää edellisestä kesästä.
Kesätöiden avulla nuoret oppivat työelämän pelisääntöjä ja vastavuoroisesti yritykset tutustuvat tuleviin osaajiin. Kun työpaikoilla niin työnantajat kuin työntekijät antavat nuorille positiivisia kokemuksia työelämästä, voidaan olla myös vaikuttamassa oman alan työvoiman saatavuuteen jatkossa.
Tutustu työelämään ja tienaa -malli on vain yksi nuorten kesätyöllistämisen malli. Kahden viikon tai kymmenen työpäivän pituinen työsuhde on suunnattu peruskoululaisille, kymppiluokkalaisille ja lukiolaisille.
Kesätyöntekijän muistilista Kesäduunari-infon verkkosivuilla.
