Tuponeuvottelujen tilanne

Näistä on jo käytännössä yhteisymmärrys

– osittaisen hoitovapaan laajentaminen lapsen ensimmäisiin kouluvuosiin
– määräaikaisia työsuhteita koskeva selvitystyö ja ohjeistus
– työaikajärjestelyt vastaamaan paremmin perheiden tarpeita: selvitys ja kehittämishanke
– vuorotyöntekijöiden terveysriskit: selvitys ja kehittämishanke
– pätkätyöntekijöiden työterveyshuollon kehittäminen
– tehostettu työaikavalvonta
– työaikatilit
– vähimmäistyöaika
– samapalkkaisuutta edistävien hankkeiden jatkaminen ja tehostaminen
– keskusjärjestösuositus sopimusalan työehtomääräyksien sukupuolivaikutuksien arvioimisesta liittokohtaisissa neuvotteluissa
– aikuiskoulutuksen ehtojen parantaminen
– lisäpanostus aikuisväestön osaamiseen
– luottamushenkilöiden aseman parantaminen
– ulkomaisten työntekijöiden työehtojen valvonta
– sovitellun päivärahan jatkovalmistelu
– pakkaspäivälomautusten työttömyysturva

Neuvottelut käynnissä

– ohjepalkat
– palkankorotusten rakenne
– muutosturvallisuuden parantaminen: sosiaalisuunnitelmat ja muutosturvaraha
– koulutus- ja irtisanomissuojasopimus palvelualoille
– työajan yleiseen lyhentämiseen tähtäävä eurooppalaisen kehityksen seuranta

Alkutekijöissään

– palkankorotusten taso
– työajan lyhentäminen keskeytymättömässä kolmivuorotyössä
– paikallisen sopimisen kehittäminen

Työnantajilla on lisäksi joukko omia neuvottelutavoitteita.

Valtiovallan osuus

– työllisyyspaketti rakenteilla
– verotus

Yksittäiset tuponeuvotteluissa sovitut asiat tulevat voimaan vain, jos tuposopimus syntyy. Tavoitteena on saada tupoa koskeva neuvottelutulos aikaan siten, että sopimus voitaisiin liittojen soveltamisneuvottelujen jälkeen allekirjoittaa marraskuun lopussa.

SAK:n tupo-sivut löytyvät osoitteesta
.