Suomen työelämäbrändiä ei saa päästää rapistumaan
– Kansainväliset tutkimukset osoittavat Suomella olevan paljon ainutlaatuisia vahvuuksia, joita ei ole aiemmin hyödynnetty tietoisesti yhtenä kilpailuvalttina. Suomi tarjoaa esimerkiksi osaavia työntekijöitä sekä turvallisen ja yrityksille ystävällisen toimintaympäristön, SAK:n kehittämispäällikkö Juha Antila kertoo.
Brändityöryhmässä mukana ollut Antila haluaa tehdä suomalaisesta työelämästä entistäkin paremman yhdessä muiden hankkeen toimijoiden kanssa.
– Kuten raportti osoittaa, hyvä työelämä on Suomen kilpailukykytekijä eikä sitä saa päästää rapistumaan. Suomalainen työelämä pysyy parhaana vain jatkuvalla kehittämistyöllä.
Työelämä 2020 on verkostohanke, johon kuuluu noin 60 erilaista organisaatioita. Hallituksen käynnistämän kolmikantaisen hankkeen tavoitteena on tehdä Suomen työelämästä paras vuoteen 2020 mennessä.
Hyvä työelämä Suomen kilpailukykytekijänä – Työelämäbrändityöryhmän raportti.
