Suomen Gallup tutki: Suomalaisten usko yritysten yhteiskuntavastuuseen romahtanut
Suomalaisten usko yritysten vastuuseen työntekijöistään ja heidän työpaikoistaan on romahtanut. Useampi kuin kaksi kolmesta suomalaisesta (67 %) ei usko, että yritykset tuntisivat aidosti vastuuta työntekijöistään ja heidän työpaikoistaan. Vuonna 2001 samoin ajatteli joka toinen suomalainen (50 %). Yritysten vastuuseen luottaa tällä hetkellä vain joka kolmas (31 %), kun kolme vuotta aiemmin siihen luotti lähes joka toinen (46 %).
Työntekijöiden ja työpaikkojen kannalta pitävät yrityksiä vastuuttomina erityisesti työntekijät (73 %) ja alemmat toimihenkilöt (69 %). Mielipiteet eivät muutu paljon johtavassa asemassa olevien eikä ylempien toimihenkilöidenkään (64 %) keskuudessa. Yrittäjistäkin puolet (50 %) kokee, etteivät yritykset aidosti tunne vastuuta työntekijöistään ja työpaikoista.
Myös kansalaisten käsitys yritysten itsekkyydestä on vahvistunut. Lähes kolme neljästä (72 %) suomalaisesta kokee yritysten ajavan vain omaa etuaan välittämättä yhteisestä hyvästä &#;8211 kolme vuotta sitten näin ajatteli joka kolmas (66 %). Keskimäärää useammin yritysten oman edun tavoittelua kritisoivat johtavassa asemassa olevat ja ylemmät toimihenkilöt (78 %), työntekijät (78 %) ja alemmat toimihenkilöt (75 %). Väitteen kanssa samaa mieltä on myös yli puolet yrittäjistä eli 55 prosenttia.
SAK:n johtaja Matti Tukiaisen mukaan tulokset vahvistavat, että SAK:n tavoitteet muutosturvan parantamisesta tällä sopimuskierroksella ovat hyvinkin perusteltuja.
– Tämän tutkimuksen valossa voi kysyä, heijastuuko suomalaisten yritysten heikko yhteiskuntavastuu myös EK:n kantaan olla aloittamatta neuvotteluja tulopoliittisen kokonaisratkaisun aikaansaamiseksi. On myös aiheellista pohtia, ovatko suomalaiset työnantajat hylkäämässä vastuullisen työmarkkina- ja yhteiskuntapolitiikan, Tukiainen toteaa.
Työntekijöitä ei palkita oikeudenmukaisesti
Suomalaiset eivät myöskään usko yritysten palkitsevan työntekijöitään oikeudenmukaisesti. Lähes kaksi kolmesta (60 %) kansalaisista ei allekirjoita väitettä, jonka mukaan yritykset palkitsevat työntekijöitä oikeudenmukaisesti niistä ponnistuksista, joita he tekevät yritysten kannattavuuden parantamiseksi. Usko oikeudenmukaisuuteenkin on suomalaisten keskuudessa vähentynyt – vuonna 2001 vastaava luku oli 54 prosenttia.
Tulokset käyvät ilmi SAK:n Suomen Gallupilla teettämästä työmarkkinapoliittista ilmastoa luotaavasta tutkimuksesta. Tutkimus tehtiin elo-syyskuussa ja siihen haastateltiin 1000 yli 15-vuotiasta suomalaista.
Yhteiskuntavastuuta koskevat kaaviot (Työmarkkinailmasto syksy 2004, pdf)
Lisätietoja
Johtaja Matti Tukiainen, puh. 0400 600 099