Saksan uuden ay-puheenjohtajan tavoitteena inhimillinen työ
Keskeisiksi tavoitteikseen uusi puheenjohtaja nostaa työn inhimillistämisen, työntekijöiden sananvallan kehittämisen, ammattiliittojen sopimusvapauden sekä sosiaalisesti oikeudenmukaisen Euroopan.
– Vähimmäispalkka yksin ei riitä. Se on korkeintaan ensimmäinen askel. Tarvitsemme uuden järjestyksen työlle.
Se tarkoittaa työntekijöiden sananvallan parantamista työpaikoilla niin Saksassa kuin muuallakin Euroopassa, Hoffmann täsmentää.
– Yhä useammin työnantajat esimerkiksi painostavat työntekijöitä, jotka haluavat perustaa yritysneuvostoja. Neuvostot tarvitsevat lisää oikeuksia tehdäkseen aloitteita työn hyvästä järjestämisestä ja voidakseen estää huonoja käytäntöjä.
Saksassa yli viiden työntekijän yritykseen tulee valita työntekijöitä edustava yritysneuvosto. Sillä on oikeus vaikuttaa työn järjestelyyn sekä lisäpalkkioiden maksuun. Laajoissa irtisanomisissa neuvosto voi edellyttää suunnitelmaa henkilöstölle koituvien haittojen vähentämiseksi.
Vähimmäispalkasta pidetään kiinni
Hallitusohjelmaan saatu vähimmäispalkka on DGB:lle erittäin tärkeä asia. Parhaillaan Saksassa kiistellään sen soveltamisesta ja mahdollisista poikkeuksista. Hallituksen suunnitelmat poikkeuksista eivät Hoffmannia miellytä.
– Ne ovat mielivaltaisia, syrjiviä ja perustuslain tasa-arvoperiaatteen vastaisia.
Työläisperheestä Ruhrin alueelta kotoisin oleva Hoffmann aloitti työuransa Hoechstin tehtaalla. Myöhemmin hän opiskeli taloustiedettä ja on työskennellyt viime vuodet EU:n talous- ja sosiaalikomiteassa Brysselissä. Sitä ennen Hoffmann toimi Euroopan ay-instituutti ETUIn johtajana.
Hoffmann on ollut Saksan sosialidemokraattisen puolueen jäsen vuodesta 1972.
Liittokokouksen omat verkkosivut (saksaksi)
Heikki Jokinen
