SAK:n uusi organisaatio aloittanut

Suomen ammattiliittojen keskusjärjestö on uudistanut organisaatiotaan ja se aloitti joulukuun alussa. SAK:n uusi organisaatio koostuu neljästä osastosta ja kahdesta linjasta. Puheenjohtajan kanslian sisällä toimii hallintolinja sekä viestinnän ja vaikuttamisen linja.

Myös SAK:n aluejako muuttui, siinä Suomi on jaettu neljään toiminta-alueeseen: Etelä- ja Sisä-Suomi, Länsi-Suomi, Pohjois-Suomi ja Itä-Suomi.

Työehdot osasto vastaa työoikeudellisesta sekä ilmasto- ja energiapoliittisesta edunvalvonnasta, työsuhdeneuvonnan toteutuksesta sekä työehtosopimuskoordinaatiosta ja kansainvälisen edunvalvonnan koordinaatiosta. Osastolla työskentelee 11 henkilöä.

Työ ja turva osasto vastaa sosiaaliturvaan, koulutus-, työllisyys-, maahanmuutto- ja talous- ja elinkeinopolitiikkaan liittyvästä valmistelusta ja edunvalvonnasta sekä toteuttaa ja koordinoi tutkimustoimintaa. Osastolla työskentelee 13 henkilöä.

Järjestöosasto vastaa järjestöllisestä ja alueellisesta toiminnasta eli mm. liittojen välisen järjestöyhteistyön koordinaatiosta, alueellisesta yhteiskuntavaikuttamisesta ja viranomaisyhteistyöstä, nuorisotoiminnasta, ruotsinkielisestä toiminnasta (Ahvenanmaan liittopalvelu) sekä tapahtumien ja kampanjoiden organisoinnista. Aluetoimistot toimivat Oulussa, Kuopiossa, Turussa, Kouvolassa ja Maarianhaminassa. Osastolla työskentelee 11 henkilöä.

Puheenjohtajan kanslia tuottaa palveluja matriisissa koko organisaatiolle. Se vastaa mm. yleisjohdosta, hallinnon valmistelusta ja strategian toteutuksen seurannasta. Hallintolinjan vastuulle kuuluu talous- ja toimintasuunnittelu, talous- ja henkilöstöhallinto sekä sisäiset palvelut kuten tietohallinto. Viestinnän ja vaikuttamisen linjan vastuulle kuuluvat viestinnän ja yhteiskuntavaikuttamisen suunnittelu, koordinaatio ja toteutus. Osastolla työskentelee yhteensä 18 henkilöä.