SAK:n hallituksen kannanotto (2.11.2000)

Työnantajan palkkatarjous tarkoittaisi palkkojen reaalista alentamista. Palkansaajain oikeuksissa ja inhimillisen työelämän tavoitteissa työnantajatarjous ei merkitse min-käänlaista vastaantuloa. Työnantajaesitys on alamittainen eikä anna hedelmällistä pohjaa neuvotteluille.

Yritykset tekevät ennätystulosta ja niiden kilpailukyky on huippukorkealla. Henkilöstö on työpaikoilla tehnyt itseään venyttäen parempaa tulosta.

SAK:n yksimielisesti hyväksymät tavoitteet on tehty vakavalla mielellä. SAK odottaa, että työnantaja ottavat tosissaan palkansaajain oikeutetut palkkaesitykset ja työelä-män kehittämistä koskevat tavoitteet. Mikäli näin tapahtuu, voi yhteinen sopimus syntyä.