SAK: Koulutussopimus avaa portit työelämän kehittämiselle
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK pitää työmarkkinajärjestöjen eilen sopimaa osaamisen kehittämisen toimintamallia hyvänä mahdollisuutena kehittää työelämää.
SAK:n hallituksen varapuheenjohtaja Matti Huutola pitää tärkeänä, että kaikilla palkansaajille – myös suorittavaa työtä tekeville – avautuu tilaisuus päivittää ja ylläpitää osaamistaan. Tähän asti SAK:laiset työntekijät ovat saaneet huomattavasti muita vähemmän koulutusta työnantajilta.
– Parhaimmillaan uusi malli auttaa talouden kasvuun ja helpottaa selviämään teollisuutta koettelevasta rakennemuutoksesta. Toivon todella, että työnantajat käyttävät tilaisuuden hyväkseen, sanoo Huutola.
Järjestöt tarkastelevat kahden vuoden päästä, miten lakimuutokset ovat vaikuttaneet työelämän käytäntöihin, ja silloin lainsäädäntöä on mahdollista tarkentaa.
Nyt osaamisen kehittämisen toimintamalli velvoittaa yt-lain piirissä olevia eli yli 20 henkilön yrityksiä tekemään henkilöstönsä kanssa koulutussuunnitelman ja järjestämän koulutusta sen mukaisesti. Pienemmille yrityksille suunnitelma on vapaaehtoinen.
SAK järjestää tänään Helsingissä talous- ja työmarkkinaseminaarin, jossa koulutussopimuksesta kerrotaan lisää.
Lisätietoja antaa
lakimies Minna Tanska, puh. 0400 438 850
hallituksen varapuheenjohtaja Matti Huutola, puh. 050 2781