Hyppää sisältöön

s a k·fi Näistä puhutaan Uutiset SAK ihmettelee EK:n haluttomuu…

Matti Tukiainen

Uutinen

SAK ihmettelee EK:n haluttomuutta sopia paikallisesta sopimisesta

SAK ihmettelee EK:n haluttomuutta ratkaista paikallisen sopimisen pelisäännöt työmarkkinajärjestöjen kesken. Sen sijaan työnantajajärjestö haluaa siirtää asian maan hallituksen päätettäväksi.

Työ- ja elinkeinojohtaja Matti Tukiainen korostaa työpaikoilla tapahtuvan sopimisen olevan työmarkkinoiden ydinkysymyksiä.

– On vaikea ymmärtää, miksi Elinkeinoelämän keskusliitto haluaa luovuttaa paikallista sopimista koskevan toimivaltansa poliittisille päätöksentekijöille. Vai meneekö EK tässäkin hallituksen selän taakse, kuten se on tehnyt työehtoja heikentävissä ja sopimusoikeutta loukkaavissa pakkolaeissa?

SAK edellyttää, että paikallisen sopimisen pääperiaatteista sovitaan käynnissä olevien työmarkkinaneuvottelujen yhteydessä.

– Työpaikoilla tapahtuvan sopimisen laajuudesta ja tavoista on saatava työntekijöitä tyydyttävä ratkaisu, jotta SAK voi hyväksyä mahdollisen työmarkkinasopimuksen, Tukiainen painottaa.

Paikallisen sopimisen uudistamista valmistellaan parhaillaan hallituksen asettamassa työryhmässä, johon on kutsuttu edustajat myös työmarkkinajärjestöistä. SAK:n ehdottomana lähtökohtana on, että paikallista sopimista lisätään työehtosopimusten, ei lainsäädännön kautta.

– Lain kautta ei saa luoda väylää alittaa työehtosopimusten määräykset ja altistaa siten työehdot hintakilpailulle. Kun paikallista sopimista ohjataan työehtosopimusten kautta, on työntekijöillä kaikissa tilanteissa turvana alan vähimmäisehdot, työ- ja elinkeinojohtaja Matti Tukiainen toteaa.

SAK haluaa myös siirtää paikallisten sopimusten tulkintaetuoikeuden työnantajilta työntekijöille Ruotsin tapaan.

Keskusjärjestöt aloittivat työmarkkinasopimusneuvottelut uudestaan torstaina. Paikallisen sopimisen linjausten lisäksi SAK pitää neuvotteluissa keskeisenä maan hallituksen esittämien pakkolakien korvaamista muilla ratkaisuilla. Sopimuksen yhteydessä on myös estettävä työsopimuslakiin esitetyt määräaikaisten työsuhteiden heikennykset ja työehtosopimuksiin liittyvät heikennykset.