Sähköisen viestinnän tietosuojalakiin tarvitaan toimivat pelisäännöt työntekijöiden oikeusturvan suojelemiseksi
SAK on sähköisen viestinnän tietosuojalain valmistelussa pitänyt tiukasti kiinni siitä, ettei laki saa antaa työnantajalle oikeutta lukea työntekijän sähköposteja. Oikeuskansleri Paavo Nikula on tänään antanut lausunnon, jossa todetaan, ettei tällaista oikeutta sisälly hallituksen lakiesitysluonnokseen. Luonnokseen sisältyvä oikeus sähköpostiliikenteen tunnistetietojen käsittelyyn saattaa kuitenkin Nikulan mielestä vaatia jatkovalmistelua.
– Valmisteltavana olevaan lakiin on saatava toimivat pelisäännöt yrityksille ja yhteiskunnalle tärkeiden liike- ja ammattisalaisuuksien varjelemiseksi ja työntekijöiden oikeusturvan suojelemiseksi. Nykyinen tilanne, jossa säädösten tulkinnan osalta on epäselvyyttä valvontaviranomaisten, lainsäädäntöä valmistelevien viranomaisten ja yritysten tietoturvallisuudesta vastaavien tahojen kesken, ei ole kenenkään etu, sanoo SAK:n lakimies Timo Koskinen.
Oikeuskansleri esittää lausunnossaan tarkempia lisävalmisteluja sen suhteen, onko lakiesityksessä riittävästi pohdittu perusoikeusnäkökohtia sekä esityksen kansainvälisoikeudellista suhdetta.
– Lakiesitys on saatava pikaisesti jatkovalmisteluun, jotta se ehtisi asianmukaiseen ja perusteelliseen eduskuntakäsittelyyn vielä tämän eduskunnan aikana. Mikäli asiassa tarvitaan lisävalmistelua, tulee se toteuttaa kolmikantaisesti kaikkien työelämän osapuolten näkemykset huomioiden, sanoo Timo Koskinen.
Oikeuskanslerinviraston tiedote
Lisätietoja
SAK:n lakimies Timo Koskinen, puh. 040 731 2387