Postin etsittävä vaihtoehtoja irtisanomisille
SAK:n työ- ja elinkeinojohtaja Matti Tukiainen toivoo Postin löytävän vaihtoehtoja työntekijöiden irtisanomissuunnitelmille.
Tukiainen muistuttaa Postin irtisanoneen vain pari vuotta sitten yli 400 postinjakajaa. Irtisanomiset aiheuttivat vakavia häiriöitä postinjakelussa, minkä vuoksi yhtiö otti myöhemmin puolet takaisin töihin.
– Postilla on edelleen vaikeuksia saada lähetyksiä perille luvatussa ajassa. Siksi on syytä epäillä, onko henkilöstön vähentämiselle todellisia perusteita.
Posti ilmoitti tiistaina käynnistävänsä noin 7 600 työntekijää koskevat yhteistoimintaneuvottelut, joissa alustava työntekijöiden vähennystarve on enintään 860 henkilöä. SAK:lainen Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU on arvostellut voimakkaasti Postin toimia.
Digitalisaation vaikutuksiin varauduttava paremmin
Posti on perustellut työvoiman vähennystarvetta muun muassa viestintäalan digitalisoitumisella. Matti Tukiainen korostaa, ettei digitalisaation tarvitse merkitä työpaikkojen häviämistä.
– Digitalisaatio myös luo uusia ja uudenlaisia työpaikkoja. Tähän pitäisi varautua yrityksissä ja yleisestikin Suomessa entistä paremmin.
Tukiaisen mukaan nyt pitäisikin käynnistää työntekijä- ja työnantajajärjestöjen sekä valtiovallan yhteinen kolmikantainen valmistelu digitalisoinnin vaikutuksista työelämän rakenteisiin.
– Digitalisaatio nostaa tuottavuutta, mutta johtaa myös isoihin muutoksiin ammattirakenteessa. Meidän on yhdessä huolehdittava siitä, että työntekijöiden muutosturvasta pidetään tässä murroksessa huolta.