Postin etsittävä vaihtoehtoja irtisanomisille
Tukiainen muistuttaa Postin irtisanoneen vain pari vuotta sitten yli 400 postinjakajaa. Irtisanomiset aiheuttivat vakavia häiriöitä postinjakelussa, minkä vuoksi yhtiö otti myöhemmin puolet takaisin töihin.
– Postilla on edelleen vaikeuksia saada lähetyksiä perille luvatussa ajassa. Siksi on syytä epäillä, onko henkilöstön vähentämiselle todellisia perusteita.
Posti ilmoitti tiistaina käynnistävänsä noin 7 600 työntekijää koskevat yhteistoimintaneuvottelut, joissa alustava työntekijöiden vähennystarve on enintään 860 henkilöä. SAK:lainen Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU on arvostellut voimakkaasti Postin toimia.
Digitalisaation vaikutuksiin varauduttava paremmin
Posti on perustellut työvoiman vähennystarvetta muun muassa viestintäalan digitalisoitumisella. Matti Tukiainen korostaa, ettei digitalisaation tarvitse merkitä työpaikkojen häviämistä.
– Digitalisaatio myös luo uusia ja uudenlaisia työpaikkoja. Tähän pitäisi varautua yrityksissä ja yleisestikin Suomessa entistä paremmin.
Tukiaisen mukaan nyt pitäisikin käynnistää työntekijä- ja työnantajajärjestöjen sekä valtiovallan yhteinen kolmikantainen valmistelu digitalisoinnin vaikutuksista työelämän rakenteisiin.
– Digitalisaatio nostaa tuottavuutta, mutta johtaa myös isoihin muutoksiin ammattirakenteessa. Meidän on yhdessä huolehdittava siitä, että työntekijöiden muutosturvasta pidetään tässä murroksessa huolta.
