Palkkatuki etukäteen pitkäaikaistyöttömän palkkaavalle
Suomen suurimman palkansaajajärjestön puheenjohtaja Jarkko Eloranta muistuttaa muun muassa järjestöistä löytyvän paljon työpaikkoja, jotka jäävät nyt täyttämättä rahoituksen puuttumisen vuoksi.
– Yrityksiä, järjestöjä ja kuntia voidaan kannustaa palkkaamaan pitkään työttömänä olleita ihmisiä räätälöimällä heille palvelukokonaisuus, jossa työkokeilua jatketaan palkkatuetulla työllä. Työnantajalle tuki maksettaisiin etukäteen puoleksi vuodeksi kerrallaan, mikä vähentäisi työllistämiseen liittyviä riskejä ja turhaa byrokratiaa.
Vaikka työttömyyden kasvu on viime kuukausina tasaantunut, kasvaa pitkäaikaistyöttömien määrä edelleen rajusti. Yli vuoden työttömänä olleiden määrä on noussut jo yli 126 000:een.
Eloranta hämmästelee esityksiä pitkäaikaistyöttömien toimeentulon ja palvelujen karsimisesta.
– Uusia työpaikkoja ei synny pitkään työttöminä olleiden toimeentuloa entisestään kurjistamalla. Sen sijaan heille olisi tarjottava nykyistä parempaa ja henkilökohtaisempaa palvelua.
SAK ehdottaakin, että työ- ja elinkeinotoimistot velvoitettaisiin tekemään kymmenen kuukautta työttömänä olleille työ- ja toimintakyvyn arviointi. Sen perusteella te-toimistot voisivat selvittää työttömän tarvitseman palvelun tarpeen.
– Pitkäaikaistyöttömien työllistyminen vaatii lähes aina yksilöllistä palvelua. Siksi te-toimistoihin olisi leikkausten sijaan palkattava lisää väkeä, SAK:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta huomauttaa.
SAK esittää lisäksi työkykynsä menettäneille ikääntyneille pitkäaikaistyöttömille mahdollisuutta siirtyä eläkkeelle ennen lakisääteistä eläkeikää. Eläketuen myöntäminen vapauttaisi sekä te-toimistojen että kuntien resursseja niiden henkilöiden työllistymisen edistämiseen, joilla on aidosti edellytyksiä sijoittua työmarkkinoille.
