Paikallisen sopimisen työryhmään kohdistuu isoja odotuksia

– Paikallinen sopiminen on nyt tärkeää saada liikkeelle ”oikealla jalalla”, pakottamalla ei synny sopimuksia, SAK:n työehtoasioiden päällikkö Annika Rönni-Sällinen huomauttaa.

SAK arvioi, että paikallisen sopimisen uudistukseen liittyy sekä mahdollisuuksia että uhkia.

– Uudistus ei saa lisätä yritysten välistä kilpailua niin, että työntekijöiden työehtoja poljetaan. Vaarana voi olla myös ulkomaisen työvoiman hyväksikäyttö ja työnantajan sanelupolitiikan vahvistuminen.

Rönni-Sällinen painottaa, että paikallisen sopimisen lisääminen ei saa tarkoittaa palkka-alea. SAK:n lähtökohtana onkin, että paikallista sopimista lisätään työehtosopimusten kautta.

– Lainsäädännöllä ei voi luoda ohituskaistaa, joka mitätöi työehtosopimukset työntekijöiden vähimmäisehtojen turvaajana.

Jotta sopiminen paikallisesti toimii, palkansaajat tarvitsevat lisää edustuksellisia oikeuksia ja koulutusta.

– Hyvä, että työryhmän listalla on uudistusta tasapainottamassa henkilöstön aseman vahvistaminen, Rönni-Sällinen kiittää.